上班半個月了還沒上班公司說沒有錢
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上班半個月沒有簽訂勞動合同的，并沒有違反勞動合同法的規(guī)定，如果上班一個月后還沒有簽訂勞動合同的，就是違法行為。所以建立勞動關(guān)系半個月沒簽訂合同的，不能擅自離職。
沒有繳納社保，可以這個月去社保局給自己繳納個人社保，下個月就會生效。你在職期間繳納的社保是職工社保，如果想繼續(xù)使用職工社保中的錢，可以找靠譜的社保代繳公司進(jìn)行社保代繳，補繳，同樣，當(dāng)月繳納，次月生效。
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取保候?qū)?0個月了還沒有上班取保候?qū)徥畟€月了還沒消息需要，繼續(xù)等待，但是不能違反取保候?qū)彽挠嘘P(guān)規(guī)定。按照取保候?qū)彽囊?guī)定執(zhí)行。一般情況下，如果過12個月依舊沒有消息，會撤銷案件。
2020.10.16 425 -
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上班半個月不干了，沒有簽合同有沒有工資呢有，沒簽合同上班半個月不干了有工資。如果用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、
2020.04.10 298
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上班半個月，公司說沒有錢怎么辦
只要公司沒有倒閉并且宣布破產(chǎn)，沒有與你們解除勞動關(guān)系的，那么單位就應(yīng)該及時、足額地支付勞動報酬。對于單位拖欠工資的行為，您有兩種選擇方式，其一是向勞動行政部門舉報，要求其責(zé)令對方支付工資，對方?jīng)]有及時
2022-03-29 15,340 -
上個月12天班公司說沒上滿半個月社保
勞動者這個月上了12天被辭退的，勞動者沒有做滿半個月的，用人單位是可以不為其繳納社保的。用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動合
2022-03-11 15,340 -
上班半個月了老板說沒錢該怎么辦
只要公司沒有倒閉并且宣布破產(chǎn)，沒有與你們解除勞動關(guān)系的，那么單位就應(yīng)該及時、足額地支付勞動報酬。對于單位拖欠工資的行為，您有兩種選擇方式，其一是向勞動行政部門舉報，要求其責(zé)令對方支付工資，對方?jīng)]有及時
2022-04-04 15,340 -
上了半個月班辭職有沒有
勞動者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴
2022-07-21 15,340
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公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,883 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,181 2022.04.17 -
00:56
合同過期了沒續(xù)簽,還在上班受法律保護(hù)嗎?合同過期了沒續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。勞動合同期限屆滿的，用人單位或者勞動者可以進(jìn)行續(xù)簽勞動合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動合同的，勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動者繼續(xù)
5,598 2022.05.11
