工資工資獎金醫(yī)療費用發(fā)放哪些規(guī)定
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根據《暫行規(guī)定》，（一）原則上由受聘者與用人單位雙方商定，一般不高于聘用單位同工種、同崗位在職職工的工資、獎金收入水平，受聘期間對提高效益有較大貢獻，或者有創(chuàng)造發(fā)明和科研成果者，另給予獎勵； （二）退（離）休職工受聘期間，其在原單位享受的退（離）休待遇不變，仍由原單位（現在為社會保險支付）支付；發(fā)生工傷所需要的治療費用（包括解聘期間工傷引起的治療費用）由聘用單位承擔； （三）各單位聘用的退（離）休職工，按規(guī)定辦理過聘用手續(xù)的，其聘用待遇和管理費，企業(yè)可以從營業(yè)外支出項目列支。 依《關于單位聘用退休職工的補充意見》的規(guī)定，被聘用的退休職工應該身體健康，一般情況下，男性不超過65歲，女性不超過60歲。對退休的高、中級專業(yè)技術人員和少數傳授技藝，從事技術、業(yè)務指導的，聘用年齡可適當放寬，但最高男性不超過70歲，女性不超過65歲。單位招用退休職工應嚴格控制在因生產、業(yè)務需要，為解決技術難題、傳授技藝、培訓專門人才等范圍內。嚴禁聘用退休職工從事高空、井下、有害、特種作業(yè)崗位和繁重體力勞動。 聘用合同解除不支付經濟補償金，如有約定的照約定辦
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關于發(fā)放病假工資的規(guī)定：病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。病假工資的算法：職工患病或非因工負傷的病假工資=（計算基數/月計薪天數）×計算系數×病假天數。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
勞動法工資發(fā)放規(guī)定如下：有簽勞動合同，按合同上所約定的發(fā)放工資，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；如果沒有簽訂勞動合同，按照當時雙方約定的結算工資方式進行結算，一般是由當事人與用人單位協商后決定，不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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工資發(fā)放有哪些規(guī)定相關法律工資發(fā)放規(guī)定如下： （1）工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支； （2）用人單位應將工資支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領； （3）用人單位可委托銀行代發(fā)工資； （4）用人單位
2022.10.09 2,004 -
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醫(yī)療期工資的發(fā)放標準有哪些根據我國相關法律規(guī)定，對于醫(yī)療期工資發(fā)放標準為工人與職員疾病或非因工負傷停止工作醫(yī)療時，其停止工作醫(yī)療期間連續(xù)在六個月以內者，按其本企業(yè)工齡的長短，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給病傷假期工資，其數額為本人工資百分之六十至一百；停止工作連續(xù)醫(yī)療期
2020.03.08 991
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工資發(fā)放時間規(guī)定哪些工資發(fā)放
關于工資發(fā)放時間的規(guī)定，法律規(guī)定是每個月必須發(fā)放一次工資，也就是說5月份工資最晚要6月底發(fā)放?！豆べY支付暫行規(guī)定》是勞動部在1994年12月6日發(fā)布的通知，自一九九五年一月一日起執(zhí)行。《工資支付暫行規(guī)
2022-04-19 15,340 -
關于發(fā)放工傷醫(yī)療期工資具體有哪些規(guī)定
工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過1
2023-01-31 15,340 -
工傷工資發(fā)放標準獎金
工傷保險條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經醫(yī)療機構出具證明，
2022-08-23 15,340 -
工傷工資獎金怎么發(fā)放
工傷期間待遇：根據工傷保險條例第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴
2023-04-07 15,340
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工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產勞動中因工負傷。 根據《工傷保險條例》的有關規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當地的社會保險經辦機構委托的銀行領取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經辦機構足額
8,029 2022.05.11 -
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公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內，勞動者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重或者情況特殊，經有關部門會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷
907 2022.04.17
