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工傷賠償誤工費計算

2022-04-22 05:28

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工傷處理當(dāng)中的“誤工費”,實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。 實踐中,勞動仲裁機(jī)構(gòu)對停工留薪期在12個月以內(nèi)的,一般可以參考通過醫(yī)院的診斷證明書及病歷資料予以確認(rèn),然后裁決相應(yīng)的停工留薪期待遇;超過12個月的,都要通過勞動能力鑒定委員會確認(rèn),但前后總的時間都不會超過24個月。 停工留薪期=創(chuàng)傷治療期間+康復(fù)期間。

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