工傷賠償誤工費計算
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在工傷處理當(dāng)中的“誤工費”,實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。 實踐中,勞動仲裁機(jī)構(gòu)對停工留薪期在12個月以內(nèi)的,一般可以參考通過醫(yī)院的診斷證明書及病歷資料予以確認(rèn),然后裁決相應(yīng)的停工留薪期待遇;超過12個月的,都要通過勞動能力鑒定委員會確認(rèn),但前后總的時間都不會超過24個月。 停工留薪期=創(chuàng)傷治療期間+康復(fù)期間。
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工傷停工治療和休養(yǎng)期間的誤工費,就是你這期間每個月的工資和福利待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷誤工費賠償金額:誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間,無固定收入的:誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。
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工傷賠償誤工費誤工費怎么算?
工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個月。
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誤工費賠償怎么計算?
誤工費賠償?shù)挠嬎悖?1、有固定收入的:誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間。 注:對有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的:受害人能證明其最近三年的平均收
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工傷賠償誤工費如何算
一般不超過12個月?!豆kU條例》規(guī)定職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確
2022.04.14 481
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工傷賠償誤工費,如何計算
在工傷處理當(dāng)中的“誤工費”,實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)
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如果您說的是誤工費,誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 1、誤工時間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。 2、受害人有固定收入的,誤工費按照實際
2022-03-30 15,340 -
工傷誤工費賠償怎么計算
關(guān)于工傷賠償誤工費怎么算解答如下:工傷保險條例第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超
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工傷誤工費,賠償標(biāo)準(zhǔn)計算
1、有固定收入的:誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間注:對有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問題。2、無固定收入的:2.1受害人能證
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3,270 2022.04.15 -
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