上班途中職工車禍沒有勞動合同有責任嗎
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農(nóng)民工下班，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，用人單位和工傷保險基金共同支付工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
如勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，勞動者上班途中發(fā)生車禍后，屬于工傷的，可以請求用人單位承擔賠償責任；如屬于對方機動車駕駛人的責任的，勞動者也可請求對方承擔損害賠償責任。
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臨時工在上班途中出車禍廠里有沒有責任《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應認定為工傷。
2020.02.07 224 -
工人上下班途中出車禍老板有責任嗎工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，用人單位有責任。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.01.31 211 -
在上班途中出車禍, 公司有責任嗎上班途中發(fā)生交通事故造成他人傷害的，公司是否要承擔責任要根據(jù)具體情況來看。如果是為了執(zhí)行工作任務而造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任；否則，自行承擔侵權責任。
2021.02.13 679
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上班途中車禍單位有沒有責任
職工受到事故傷害后，有申請工傷認定的權利（無論最后是否被認定為工傷）；其次，工傷是采用無責任賠償原則，即無論傷害責任是職工、單位或第三者，只要被認定為工傷的，職工都應獲得賠償。 另外，“上班的時候出了
2022-04-14 15,340 -
沒簽勞動合同上班途中車禍沒
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等
2022-06-17 15,340 -
沒簽勞動合同上班途中遇車禍
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等
2022-06-02 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍有人責任嗎
交警只對交通事故中的事故責任做判斷，不對事故以外的其他人（乘車人除外）的法律責任做判斷，當然其他人在事故中不負事故責任并不意味著不需要承擔賠償責任，在交通事故中公司、單位、車主以及其他與事故的發(fā)生有直
2022-04-24 15,340
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01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
