去自離一般多久能拿到工資
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一般當(dāng)天或者公司規(guī)定工資發(fā)放日可拿到工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資
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自動離職多久才能拿到工資有工資。不過勞動者擅自離職,沒有提前30天書面提出離職,用人單位也不存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求
2020.02.10 436 -
一般破產(chǎn)清算多久能拿到工資公司破產(chǎn)工人工資多久能拿到要看破產(chǎn)清算的進(jìn)度，需要6個月到幾年不等。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)已經(jīng)處置、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案已經(jīng)在債權(quán)人會議上通過的話那很快就能拿到工資。
2020.05.14 258 -
離職后多久能拿到工資用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。如果未及時(shí)支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙
2020.07.25 204
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一般離職多久能拿到工資
員工離職后按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-08-28 15,340 -
去勞動局投訴一般多久能拿到工資?
去勞動局申請仲裁，一般需要兩到三個月可以拿到工資。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁審理時(shí)限及先行裁決 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)
2021-07-23 15,340 -
試用期離職，一般多久能拿到工資？
勞動者在試用期工作未滿15天主動辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者
2022-08-02 15,340 -
離職后一般需要多久能拿到工資？
員工離職后按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-08-09 15,340
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01:02
自離一般怎么扣工資勞動者自離的，一般都有工資。用人單位不可以因?yàn)閯趧诱咦噪x，就隨便克扣勞動者的工資。除非勞動者的自離，給用人單位帶來了不可逆的損失，那么用人單位就可以讓勞動者賠償損失。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次
4,484 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17 -
00:58
判離婚多久能拿到離婚證判決離婚是不會拿到離婚證。在法院作出了離婚民事判決后，若雙方無異議，那么判決即生效。從法律效力上來講，無論是協(xié)議離婚時(shí)辦理離婚證還是訴訟離婚時(shí)得到離婚判決書都是合法的解除婚姻關(guān)系的方式，兩者具有同等的法律效力。也就是說，經(jīng)過法院判決宣布離婚
1,088 2022.05.11
