公司要求周六開會合法嗎
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這是不合法的，《新勞動法》對工作時間、休息時間的相關(guān)規(guī)定 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 有勞動糾紛，可以提勞動仲裁。
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要看用人單位實行哪種工時制，實行綜合工時制和不定時工時制周六可以算正常上班，但是這兩種工時制需要經(jīng)過人力資源局審批。用人單位實行標(biāo)準工時制的，周六上班又不安排補休的工資按雙倍計算。我國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標(biāo)準工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準工時制。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準工時制，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。
公司要求周六上班是否合法要看用人單位實行哪種工時制，實行綜合工時制和不定時工時制，周六可以算正常上班，但是這兩種工時制需要經(jīng)過人力資源局審批。用人單位實行標(biāo)準工時制的，周六上班又不安排補休的工資按雙倍計算。
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公司要求周六上班是合法的嗎公司要求周六上班合法。用人單位實行標(biāo)準工時制的，周六上班又不安排補休的工資按雙倍計算。我國法律規(guī)定的工時制度有三種，即標(biāo)準工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準工時制。有
2022.11.07 1,898 -
單位要求周六上班合法嗎?合法。滿足每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度就不算違法。我國法律規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2020.03.06 476 -
周六周天公司會發(fā)工資嗎根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者在法定休假日有工資，公司不能無故拖欠工資，周六周天屬于休息日，公司一般不會發(fā)工資。
2020.04.03 1,369
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公司要求周六周日開會合法嗎
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間
2022-03-19 15,340 -
公司要求周六上班合法嗎
法律分析：要看用人單位實行哪種工時制，實行綜合工時制和不定時工時制周六可以算正常上班，但是這兩種工時制需要經(jīng)過人力資源局審批。用人單位實行標(biāo)準工時制的，周六上班又不安排補休的工資按雙倍計算。我國勞動法
2022-11-12 15,340 -
公司強制要求周六上班合法嗎
是否合法，應(yīng)根據(jù)具體情形判定，如工作是否具有特殊性，公司的此種安排是否經(jīng)過法定程序，連上15天具體的工作時間等等。《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十
2022-03-03 15,340 -
公司強制要求員工周六日上班合法嗎
肯定不合法的。 按照勞動法第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一
2022-01-29 15,340
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燃氣開戶周六周日可以開戶嗎燃氣開戶周六周日可以開戶。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務(wù)，除非是法定重大節(jié)日，如春節(jié)，國慶節(jié)，元旦等。一般時候都能辦理業(yè)務(wù)。一般情況下，天然氣公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
19,749 2022.04.17 -
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5個工作日包括周六周日嗎5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度，即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時，每周工作四十
7,821 2022.04.12 -
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公司要求體檢自費是否違法公司要求體檢自費是違法。用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔(dān)。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動的一部分，體檢費就是招聘費用的一部分
10,659 2022.05.11
