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公司要求周六周日強制加班合法嗎

2022-04-13 09:16

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2022-04-13回復

公司的做法不合法。根據(jù)勞動合同第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。公司應當按照上述標準支付加班費。若公司不按照標準支付加班費,可以向工會反應,也可以直接提起勞動爭議仲裁申請,以維護自己的合法權(quán)益。

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廣東律參律師事務所

公司強制員工周末加班不合法,我國法律法規(guī)規(guī)定不得強迫員工加班的。除4種法定情形,用人單位不可以強制員工加班工作; (1)、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家資產(chǎn)遭到嚴重威脅,需要緊急處理; (2)、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修; (3)、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng); (4)、為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務,以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務。

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公司強制員工周末加班不得請假是不合法的,勞動法規(guī)定不得強迫員工加班的。 存在強制加班的行為,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。加班要求單位支付加班工資的,至少是1.5倍的。周末雙休日是雙倍的。

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    2020.01.29 2,426
  • 公司強制周末加班合法嗎
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    2020.04.02 1,129
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  • 周六周日公司強制加班合法嗎?

    公司的做法不合法。根據(jù)勞動合同第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間

    2022-04-28 15,340
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    肯定不合法的。 按照勞動法第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一

    2022-01-29 15,340
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    2022-03-03 15,340
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