公司不簽合同員工在上班期間被車撞了怎么辦
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上班期間被車撞了，但是公司沒有簽勞動(dòng)合同，公司也沒有給我繳納保險(xiǎn)。1.可以同時(shí)走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是 2,。實(shí)際損失（醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等）只能獲得一份賠償，補(bǔ)助金可以雙方領(lǐng)?。?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9346727583577905724.html">傷殘補(bǔ)助金），且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資 3.沒有簽訂勞動(dòng)合同+沒有社?？梢灾鲝堊疃?1個(gè)月雙倍工資+補(bǔ)繳社保 附相關(guān)法條：《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 工傷只能向用人單位申請(qǐng)，用人單位不同意的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)仲裁 你聘請(qǐng)律師或請(qǐng)求司法援助（向社區(qū)或司法局），提起勞動(dòng)仲裁，主張未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資（最多11個(gè)月）+補(bǔ)繳社保+解除勞動(dòng)合同+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（最多12個(gè)月）+工傷賠償
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與單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，單位有義務(wù)為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因該單位沒有參加工傷保險(xiǎn)而造成的損失，應(yīng)由單位承擔(dān)。致害人雖已對(duì)的各項(xiàng)損失進(jìn)行了賠償，但不妨礙主張享受工傷保險(xiǎn)待遇。
員工無故不來上班，應(yīng)該達(dá)到一定天數(shù)之后，單位應(yīng)該主動(dòng)聯(lián)系員工告知解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求員工到單位簽收解除勞動(dòng)關(guān)系的證，。如果聯(lián)系不上員工，那么單位應(yīng)該在公開平臺(tái)上面發(fā)布公告，告知該員工因?yàn)槭裁丛蛴谑裁磿r(shí)間和單位勞動(dòng)關(guān)系解除。公司可以以拍照的方式保留圖片信息，證明勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。
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在公司上班沒有簽合同工傷了怎么辦如勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后，醫(yī)療救治等費(fèi)用由用人單位支付。如用人單位不支付的可以先由工傷保險(xiǎn)基金支付在向用人單位追償。
2020.12.02 258 -
在公司上班期間沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦？在公司上班沒有簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位自用工之日超過一個(gè)月未滿一年的時(shí)間里，每月支付二倍的工資；若用人單位拒不支付的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2020.12.12 218 -
上班期間被車撞了怎么賠償上班期間被車撞了，如果經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門鑒定為工傷的，可以主張工傷賠償和人身損害賠償。賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
2021.01.18 283
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公司跟員工沒有簽勞動(dòng)合同, 但是員工在公司上班期間被辭退了怎么辦
所謂的犯法指的的是違反憲法。違反勞動(dòng)法并不涉及犯法的事。違反勞動(dòng)法只是涉及民事不涉及刑事。簽訂勞動(dòng)合同和按勞動(dòng)法支付工資是2個(gè)獨(dú)立的事，不管你是否簽訂合同都應(yīng)該按勞動(dòng)法最低標(biāo)準(zhǔn)以上支付工資，如果在規(guī)定
2022-03-03 15,340 -
上班期間公司不和員工簽勞動(dòng)合同怎么辦？
根據(jù)公司用工情況，大多數(shù)企業(yè)為員工安排的試用在2-6個(gè)月不等，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如
2022-04-14 15,340 -
在上班期間被車撞了算工傷?
如果你不承擔(dān)主要責(zé)任的，就是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2022-06-17 15,340 -
公司上班期間員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦
這位朋友我來說一下員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦吧：你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的辦公地址一般在勞動(dòng)局。勞動(dòng)仲裁最難的是舉證，因此你應(yīng)該注意收集證據(jù)，證明你在該單位工作過，比如胸牌、工資條、工作服、你
2022-07-15 15,340
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01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
782 2022.06.22 -
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公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行
2,885 2022.05.11 -
01:05
在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
774 2022.06.22
