生活補(bǔ)貼和車費(fèi)可以在工資里扣嗎
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位依法給勞動者繳納社保是根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。用人單位把作為福利發(fā)放生活補(bǔ)貼和車費(fèi)補(bǔ)貼算在工資里總額記算交社保是不合理的,勞動者可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>诌M(jìn)行投訴?!渡鐣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十一條社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時足額征收社會保險費(fèi),并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。
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生活補(bǔ)貼算工資。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)和特殊情況下支付的工資組成;工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給全單位全部職工的勞動報酬總額,其計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資表里的各種補(bǔ)貼需要交個人所得稅。工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
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補(bǔ)貼算在工資里面嗎
屬于。企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計算原則進(jìn)行統(tǒng)計,一般包括:崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎金等,鑒于目前企業(yè)工資項目不統(tǒng)一,用人單位實際發(fā)給本單位職工的屬于工資性質(zhì)的項目一律計入工資總額。
2020.11.13 1,277 -
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生活補(bǔ)貼算不算工資
生活補(bǔ)貼是算工資里面。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)和特殊情況下支付的工資組成。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給全單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為本單
2021.12.11 2,823
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生活補(bǔ)貼和車費(fèi)補(bǔ)貼算在工資里面嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位依法給勞動者繳納社保是根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。用人單位把作為福利發(fā)放生活補(bǔ)貼和車費(fèi)補(bǔ)貼算在工資里總額記算交社保是不合理的,勞動者可以到當(dāng)
2022-01-26 15,340 -
生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼里面的錢算在工資里嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位依法給勞動者繳納社保是根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。用人單位把作為福利發(fā)放生活補(bǔ)貼和車費(fèi)補(bǔ)貼算在工資里總額記算交社保是不合理的,勞動者可以到當(dāng)
2022-04-08 15,340 -
工資里的生活補(bǔ)貼與車費(fèi)補(bǔ)貼怎么算?
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位依法給勞動者繳納社保是根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。用人單位把作為福利發(fā)放生活補(bǔ)貼和車費(fèi)補(bǔ)貼算在工資里總額記算交社保是不合理的,勞動者可以到當(dāng)
2022-04-16 15,340 -
工資可以計入生活補(bǔ)貼嗎?
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位依法給勞動者繳納社保是根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。用人單位把作為福利發(fā)放生活補(bǔ)貼和車費(fèi)補(bǔ)貼算在工資里總額記算交社保是不合理的,勞動者可以到當(dāng)
2022-04-09 15,340
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計算如下: 1、原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,停工留薪期一般不超
1,550 2022.05.11 -
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生育津貼在哪里領(lǐng)生育津貼去社保局辦理。生育津貼的領(lǐng)取方法,具體如下:1、懷孕后,攜帶戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交,由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險就醫(yī)登記,確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院;2、同時辦理好準(zhǔn)生證;3、生育時將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院,方便
18,922 2022.01.26 -
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼,每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計算的,想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的,由企業(yè)承擔(dān),其計算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,508 2022.06.22