薪酬和勞務(wù)報(bào)酬可以進(jìn)行合并嗎？
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工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。二者不需要合并報(bào)稅。
勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金平時(shí)是需要分別按月做個(gè)人所得稅稅款申報(bào)的，年終個(gè)人所得稅匯算清繳的時(shí)候需要合并一起計(jì)算納稅。
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勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金需要合并報(bào)稅嗎勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金不需要合并報(bào)稅。工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬，勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭
2022.06.11 4,118 -
勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金需要合并報(bào)稅嗎勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金可以合并報(bào)稅。勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)。
2022.12.02 2,157 -
稿酬可以算作勞務(wù)報(bào)酬嗎稿酬不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，是屬于稿酬所得。稿酬所得是指?jìng)€(gè)人因其作品以圖書、報(bào)刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人獨(dú)立從事設(shè)計(jì)、安裝、制圖、醫(yī)療、會(huì)計(jì)、法律、咨詢、講學(xué)等項(xiàng)勞務(wù)的所得。
2020.02.11 340
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工資和勞務(wù)報(bào)酬可以轉(zhuǎn)換為合并嗎
納稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得所適用的稅率不同，因此利用稅率的差異進(jìn)行納稅籌劃是節(jié)稅的一個(gè)重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得分開，而在有些情況下
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)報(bào)酬跟勞務(wù)報(bào)酬不符合退回國(guó)費(fèi)可以嗎？
建議拿著材料到附近律所當(dāng)面咨詢律師。
2022-11-01 15,340 -
勞務(wù)報(bào)酬和薪資的區(qū)別
勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金所得兩者最大的區(qū)別在于是否與支付報(bào)酬的單位是否有雇傭關(guān)系。 兩者的區(qū)別如下： 1、計(jì)稅期限不同； 2、減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不同； 3、適用稅率不同； 工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而
2022-05-10 15,340 -
薪資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別
工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別：工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬亦稱“服務(wù)報(bào)酬”。指根據(jù)提供服務(wù)性勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支
2022-11-27 15,340
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勞務(wù)報(bào)酬怎么申報(bào)個(gè)稅勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅窗口領(lǐng)取《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個(gè)人所得稅納稅年度申報(bào)的，領(lǐng)取《個(gè)人所得稅申報(bào)表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報(bào)
13,790 2022.04.17 -
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個(gè)人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合
5,985 2022.04.17
