公司名稱修改變更勞動合同還需要再簽訂嗎
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公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！眲趧雍贤沙欣^其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動合同，是對原勞動合同的解除或終止，勞動者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司名稱變更后需要重新簽訂勞動合同嗎公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承擔原勞動合同的權(quán)利和義務。公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司。
2020.12.27 767 -
公司名稱變更后勞動合同還需要重簽嗎公司法人與名稱變更后勞動合同不需要與勞動者重簽。公司法人與名稱變更不等于公司變更，非經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，否則不得輕易變更或者解除此前簽訂的勞動合同，并應繼續(xù)履行。
2020.07.09 146 -
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公司名稱修改需要重新簽變更合同嗎
從法律上來說不需要，公司名稱變更并不影響公司之前簽訂合同的效力，變更后的公司與變更前的公司是同一公司，締約主體沒有任何變化，只是換了個名字而已。但在現(xiàn)實生活中，就要分情況，如果是信用比較好的公司，就不
2022-08-08 15,340 -
公司變更名稱需要重新簽訂勞動合同嗎？
公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承擔原勞動合同的權(quán)利和義務。 公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公
2022-06-27 15,340 -
公司名稱改名勞動合同需要更改嗎？
《》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行?！蹲罡?/p>
2022-09-01 15,340 -
公司名稱更改需要重簽勞動合同嗎
公司名稱變更的，勞動合同不需要重新簽字，原勞動合同仍然有效，變更后的公司承擔原勞動合同的權(quán)利和義務。公司變更名稱的，變更前的公司和變更后的公司在法律上還屬于同一個民事主體，也就是說還是同一個公司。因此
2021-10-24 15,340
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01:23
公司變更名稱需要什么資料公司變更名稱需要的材料如下： 1、按照當?shù)厥袌霰O(jiān)督管理部門制定的格式，由公司填寫變更登記申請書，并由公司法定代表人簽字，公司蓋章。 2、變更公司名稱的決議或決定。一般情況下，變更公司名稱應當經(jīng)過公司股東會決議同意，如果公司是一人有限責任公司
6,008 2022.04.15 -
01:38
合同簽訂后能更改嗎根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同訂立后就對雙方當事人具有約束力，當事人應當按照合同的約定履行合同的義務。但這并不意味著，雙方當事人只能按照原來的約定來履行義務。在達成一致的協(xié)議情況下，雙方當事人可以在履行過程中，變更合同的具體內(nèi)容。一般來說，合同
1,847 2022.04.15 -
01:05
合同簽訂后還可以變更內(nèi)容嗎合同簽訂后，對雙方當事人發(fā)生法律效力，合同雙方應當按照約定履行義務，這是通常的情況。如果在履行過程中，也就是合同訂立后，雙方要求變更合同內(nèi)容或者主體的，這時候可以通過協(xié)商的方式變更合同。換句話說，合同簽訂后當然可以變更內(nèi)容，而且還可以變更合
1,088 2022.04.17
