如何在勞動合同中認定欠條
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 (2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 (4)患職業(yè)病的 (5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 (6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的 (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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2020.05.25 147
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2022-04-14 15,340 -
勞動合同中的欠條應(yīng)該如何認定
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2022-04-13 15,340 -
如何在勞動合同中規(guī)定解除勞動合同條件
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1,340 2022.04.17 -
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