企業(yè)職工代表大會(huì)選舉辦法
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企業(yè)職工代表大會(huì)的選舉辦法如下：宣傳發(fā)動(dòng)；根據(jù)公司工會(huì)制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案；按照工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例進(jìn)行選舉；宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等，確定代表人數(shù)比例和條件；公布投票、記票方式；各單位將當(dāng)選代表候選人的花名冊(cè)，提交公司工會(huì)委員會(huì)，并將投票過程及選舉結(jié)果封存后上報(bào)工會(huì)備存。
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1、宣傳發(fā)動(dòng)。公司黨辦、工會(huì)在選舉前要通過多種形式宣傳教育，組織全所職工學(xué)習(xí)有關(guān)民主管理及職代會(huì)工作的法律法規(guī)、政策文件，把選舉過程作為民主管理教育的過程，使職工充分認(rèn)識(shí)選好職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來選好職工代表。 2、根據(jù)公司工會(huì)制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，由各子公司組織民主推薦和個(gè)人自薦，醞釀?dòng)懻撎岢雎毠ご眍A(yù)備人選名單。產(chǎn)生的職工代表預(yù)備人選可高于下達(dá)本單位職工（會(huì)員）數(shù)1－3名額的比例進(jìn)行控制。 3、按照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》進(jìn)行選舉。參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到人數(shù)的三分之二以上，選舉可采用無記名投票與差額選舉的辦法進(jìn)行直選。
1、宣傳發(fā)動(dòng)。公司黨辦、工會(huì)在選舉前要通過多種形式宣傳教育，組織全所職工學(xué)習(xí)有關(guān)民主管理及職代會(huì)工作的法律法規(guī)、政策文件，把選舉過程作為民主管理教育的過程，使職工充分認(rèn)識(shí)選好職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來選好職工代表。 2、根據(jù)公司工會(huì)制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，由各子公司組織民主推薦和個(gè)人自薦，醞釀?dòng)懻撎岢雎毠ご眍A(yù)備人選名單。產(chǎn)生的職工代表預(yù)備人選可高于下達(dá)本單位職工（會(huì)員）數(shù)1－3名額的比例進(jìn)行控制。 3、按照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》進(jìn)行選舉。參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到人數(shù)的三分之二以上，選舉可采用無記名投票與差額選舉的辦法進(jìn)行直選。
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