企業(yè)沒有工會組織如何選舉產(chǎn)生職工代表
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1、宣傳發(fā)動。公司黨辦、工會在選舉前要通過多種形式宣傳教育，組織全所職工學(xué)習(xí)有關(guān)民主管理及職代會工作的法律法規(guī)、政策文件，把選舉過程作為民主管理教育的過程，使職工充分認(rèn)識選好職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來選好職工代表。 2、根據(jù)公司工會制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，由各子公司組織民主推薦和個人自薦，醞釀討論提出職工代表預(yù)備人選名單。產(chǎn)生的職工代表預(yù)備人選可高于下達(dá)本單位職工（會員）數(shù)1－3名額的比例進(jìn)行控制。 3、按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》進(jìn)行選舉。參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到人數(shù)的三分之二以上，選舉可采用無記名投票與差額選舉的辦法進(jìn)行直選。
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監(jiān)事會職工代表如何產(chǎn)生？監(jiān)事會職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)少或規(guī)模小的有限責(zé)任公司，可設(shè)一至二名監(jiān)事，無監(jiān)事會。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和公
2022.06.17 1,475 -
市級黨代表如何選舉產(chǎn)生？1、推薦提名。代表候選人的推薦提名要從基層開始，所有基層黨組織和黨員參加。 2、組織考察。按照代表應(yīng)具備的條件，對代表候選人初步人選考察對象進(jìn)行考察?？疾鞎r，要實行考察預(yù)告。所有考察對象都應(yīng)征求所在單位黨組織以及紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。
2020.12.19 442 -
企業(yè)職工代表大會是基層群眾自治組織嗎基層群眾自治組織的定義是基層群眾性自治組織，是中國在城市和農(nóng)村按居民的居住地區(qū)建立起來的居民委員會或者村民委員會，是城市居民或農(nóng)村村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的組織。
2020.06.20 1,096
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職工代表大會如何選舉產(chǎn)生，由誰確定職工代表選舉辦法和比例是多少
從目前各地非公企業(yè)推行職工代表大會的探索實踐來看，一般80～100人以上的非公企業(yè)實行職工代表大會制，80～100人以下的實行職工大會制度。制定職工代表選舉辦法：根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工總數(shù)確定職工代表人數(shù)
2022-05-04 15,340 -
工會主席如何選舉產(chǎn)生
依據(jù)我國《工會法》的規(guī)定，工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督。工會會員大會
2022-03-17 15,340 -
XX會是否由職代會選舉產(chǎn)生
不全是，還應(yīng)該有企業(yè)代表?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭
2022-10-05 15,340 -
職工協(xié)商代表的選舉方式有哪些
企業(yè)工資集體協(xié)商中職工方協(xié)商代表，由工會組織推薦，其中一線職工代表不低于三分之一，并經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過;尚未建立工會的企業(yè)，職工方協(xié)商代表由職工民主推舉，并得到半數(shù)以上職工同意。行業(yè)、區(qū)域
2022-03-22 15,340
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人大代表的選舉方式人大代表的選舉方式如下：一種是直接選舉，即由選民直接選舉人大代表。根據(jù)選舉法規(guī)定，縣、鄉(xiāng)兩級人大代表由選區(qū)選民直接選舉產(chǎn)生。一種是間接選舉，即由下一級人民代表大會選舉上一級人民代表大會代表。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，全國人大代表、省級人大代表和設(shè)區(qū)
6,828 2022.04.12 -
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企業(yè)并購中如何安置職工企業(yè)并購中，可以采用以下幾種方式來安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵沒有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請辦理給予一
4,158 2022.04.17 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
815 2022.06.22
