未簽訂勞動合同的工傷如何賠償
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1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償; 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認定。 4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 5、再治療完全結束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償。 6、如單位不給于合理賠償，可到勞動部們的勞動仲裁辦起訴維權。
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未簽訂勞動合同也就沒有繳納社保，受工傷的，所有工傷賠償金都應由單位承擔。在申請工傷認定時首先要提供證據(jù)證明雙方存在合法的勞動關系，然后在申請工傷認定。
按相關法律：有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定，單位不申請的可以自行申請。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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農民工未簽訂勞動合同工傷如何賠償沒簽勞動合同也可以賠償。賠償以勞動能力鑒定的等級為依據(jù)。這里以五級傷殘為例。五級傷殘的賠償項目主要包括以下幾個方面： 1、醫(yī)療費； 2、一次性傷殘補助金，為18個月本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金； 4、一次性工傷醫(yī)療補助金。
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未簽訂勞動合同工傷 1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償; 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞?/p>
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未簽訂勞動合同同樣能夠認定工傷的。死者近親屬收集證明死者身份關系的證據(jù)如工作證服務證考勤卡工資條證人證言等向勞動局申請工傷認定。認定為工傷后按照工亡標準待遇處理有關賠償問題。lt;lt;工傷保險條例g
2022-03-18 15,340 -
未簽訂勞動合同工傷賠償如何計算
沒簽訂勞動合同工傷死亡賠償金和簽訂勞動合同的計算方式是一樣的，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 根據(jù)《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪
2022-07-07 15,340
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3,306 2022.04.17 -
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勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內單位不簽的話，對
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675 2022.04.25
