沒有簽勞動合同可以拿到賠償嗎？
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沒簽勞動合同的賠償可以獲得。法律規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同屬于違法行為，如果在規(guī)定的時間內(nèi)用人單位不簽訂勞動合同，則勞動者有權要求其每月支付二倍的工資。
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沒簽合同工傷亡無勞動合同賠償可以拿到嗎可以，工傷的認定標準：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2020.09.10 145 -
沒有續(xù)簽勞動合同能拿到賠償金嗎？勞動者自愿沒有續(xù)簽勞動合同的沒有賠償；存在法定事由使得勞動者無法續(xù)簽的或用人單位不續(xù)簽的應當按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準補償；六個月以上不滿一年的按一個月工資計算；不滿六個月的按半個月工資計算；非法解除的按照上述
2020.07.25 184 -
沒簽勞動合同可以得到賠償嗎沒簽勞動合同是否可以得到賠償需要分情形討論：1、如果是已經(jīng)工作一個月以上的沒有簽勞動合同的責任在于用人單位的，用人單位需要向勞動者支付兩倍的工資，且需要與用人單位補簽勞動合同；2、如果是經(jīng)過用人單位書面通知后，是勞動者不愿意簽訂勞動合同的，
2022.04.12 2,093
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辭職沒有簽勞動合同, 可以拿到賠償金嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)
2022-04-24 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職后可以拿到賠償金嗎
1、單位逾期沒簽勞動合同，勞動者辭職后用人單位要向其每月支付二倍的工資，但最多支付到勞動者在單位工作滿一年時截止。 2、屬于《勞動合同法》第三十八條情形之一辭職的，用人單位還應當支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償
2022-06-03 15,340 -
沒簽勞動合同能拿到賠償嗎
要看具體情況。沒簽勞動合同的期限，如果自用工之日起超過一個月的，能得到賠償。公司需要按照每月雙倍工資的標準給予勞動者賠償。如果未超過一個月的，不能得到賠償。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞
2022-05-13 15,340 -
沒有簽勞動合同能拿到賠償金嗎？
沒簽勞動合同可以得到賠償嗎？可以的，沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動合同法規(guī)定，屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付“雙倍工資”： 一是用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書
2022-04-15 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,429 2022.04.17 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
