上班期間工傷后還能拿到工傷津貼嗎
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工傷上班之后,就沒有工傷津貼的,但是如果有傷殘的,相應的傷殘補貼也是有。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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天津市工傷保險待遇標準調(diào)整 市人社局日前發(fā)布《關于調(diào)整2020年工傷保險待遇標準有關問題的通知》?!锻ㄖ访鞔_,2019年12月31日前享受傷殘津貼的一級至四級工傷職工(不包括領取退休人員基本養(yǎng)老金的退休工傷人員),根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加津貼:一級傷殘190元,二級傷殘180元,三級傷殘170元,四級傷殘160元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標準的由工傷保險基金予以補齊,具體標準:一級傷殘3874元、二級傷殘3706元、三級傷殘3537元、四級傷殘3369元。由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼的五級、六級工傷職工,其傷殘津貼實際金額低于我市最低工資標準的,由用人單位補足差額。 調(diào)整退休工傷人員補貼。2019年12月31日前鑒定為一級至四級傷殘的退休工傷人員(包括退職人員),根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加補貼:一級傷殘60元,二級傷殘50元,三級傷殘40元,四級傷殘30元。調(diào)整后退休工傷人員補貼與養(yǎng)老金之和每月低于下列標準的由工傷保險基金予以補齊,具體標準為:一級傷殘3874元、二級傷殘3706元、三級傷殘3537元、四級傷殘3369元。 提高供養(yǎng)親屬撫恤金。2019年12月31日前領取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬,配偶每人每月增加70元,最低發(fā)放標準1631元;其他供養(yǎng)親屬每人每月增加53元,最低發(fā)放標準1222元。
沒有,工傷停工留薪期可以不支付高溫費。根據(jù)相關法律規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。但高溫費是對高溫崗位作業(yè)員工的勞動保護措施,不屬于工資和福利,工傷職工停工留薪期,用人單位可以不支付高溫費。
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工傷期間能拿到工資嗎
工傷停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
2020.06.03 118 -
工傷津貼調(diào)整還上漲嗎
一級傷殘月人均增加275元,二級傷殘月人均增加265元,三級傷殘月人均增加255元,四級傷殘月人均增加245元。供養(yǎng)親屬撫恤金標準為:配偶每月增加100元,其他供養(yǎng)親屬每人每月增加75元,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上再增加25
2020.06.29 315 -
單位上班期間受到工傷,工傷能辭退嗎
有工傷單位不可以辭退,尤其是因工傷喪失部分或者全部勞動能力的員工。如果受傷員工被鑒定為五級到十級傷殘,除非員工自己主動辭職,否則用人單位不可以任意辭退員工,即便是員工主動辭職,用人單位也需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.05.28 341
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工傷上班以后還有工傷津貼嗎
工傷上班之后,就沒有工傷津貼的,但是如果有傷殘的,相應的傷殘補貼也是有。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由
2022-03-21 15,340 -
工傷后還要有工傷津貼嗎
工傷上班之后,就沒有工傷津貼的,但是如果有傷殘的,相應的傷殘補貼也是有。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由
2022-04-15 15,340 -
工傷五級傷殘,拿傷殘津貼。合同到期
傷殘津貼是由用人單位支付的,做法不違反。《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的
2022-07-09 15,340 -
傷殘津貼怎么計算工傷期可以拿到工資嗎?
工傷保險條例規(guī)定工傷期可以領工資,工傷期間的工傷工資與正常上班的工資、獎金、福利與正常工作相同,因此績效按正常工作計算。
2022-08-04 15,340
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時,雖然已經(jīng)資不抵債,但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序,故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大,此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn),或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序,此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,518 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時
4,780 2022.04.17 -
01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05