國企公職買斷工齡的條件是什么
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《勞動法》規(guī)定："建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同"（16條）；"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費"（72條）。如果企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須"買斷工齡"。但現(xiàn)在仍有一些國有企業(yè)無視國家政策法規(guī)的明文禁止，在安置富余人員時還采用"買斷工齡"的做法。針對這一現(xiàn)象，為了保障員工的合法權(quán)益，維護國家法制的統(tǒng)一，國家有關(guān)部門在制定勞動和社會保障政策時，嚴(yán)格禁止企業(yè)采取"買斷工齡"形式將員工推向社會。1999年勞動和社會保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》規(guī)定："任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會保險關(guān)系。"1999年國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、中國人民銀行《關(guān)于出售國有小型企業(yè)中若干問題意見的通知》也強調(diào)："確保職工合法權(quán)益不受侵犯，出售方應(yīng)在申請出售前征求職工對出售方案和職工安置的意見，任何部門和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會保險關(guān)系，不得借出售之機，違反國家有關(guān)規(guī)定對職工‘買斷工齡‘或為職工辦理提前退休把職工推向社會。"
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買斷工齡是改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系，把員工推向社會的一種形式。按照目前國家相關(guān)法律規(guī)定,買斷工齡是違法的。
國企買斷工齡最新政策如下：《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條規(guī)定，對于勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致的，通常用人的單位應(yīng)該按照勞動者，在本單位工作滿一年進行支付，相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，但是不可以超過十二個月。如果工作時間半個月不滿一年的，會按照一年的標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
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企業(yè)讓職工買斷工齡是否合法？企業(yè)讓職工買斷工齡違法。 “買斷工齡”是國家政策法規(guī)明令禁止的，如果仍有企業(yè)在通過“買斷工齡”的形式與員工解除勞動關(guān)系，說明這個企業(yè)沒有依法為其員工繳納醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險，員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，行政主管部門
2021.04.26 282 -
國企買斷工齡最新政策現(xiàn)在不叫買斷工齡了，而是叫做轉(zhuǎn)換國有職工身份，按一定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取轉(zhuǎn)換身份補償金、安置費等，接續(xù)原有社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療，如原來未辦理，則在轉(zhuǎn)換時要補買）。一般補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按上年度職工月平均收入，每滿一年工齡發(fā)給一個月（不滿一年的按一年計算
2020.12.29 713 -
國企買斷工齡50歲退休根據(jù)我國關(guān)于退休年齡的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不論是男性還是女性，都并沒有買斷工齡就可以50歲退休的政策。我國國家法定的企業(yè)職工退休年齡分為男女兩部分：男年滿60周歲即可退休；女工人年滿50周歲即可退休，女干部年滿55周歲即可退休。從事特別繁重
2022.04.12 5,781
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國企下崗職工買斷工齡
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”（16條）；“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費”（72條）?？梢姡髽I(yè)必須與員工簽訂勞動合同，并依法參加社會保險，繳納
2022-03-29 15,340 -
國企職工如何買斷工齡
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”（16條）；“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費”（72條）?？梢姡髽I(yè)必須與員工簽訂勞動合同，并依法參加社會保險，繳納
2022-04-21 15,340 -
國企職工買斷工齡退休年齡是多少
買斷工齡國營企業(yè)職工決定退休年齡一般退休年齡是國家統(tǒng)一規(guī)定的，男六十，女工人五十，女干部五十五。 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法
2022-04-22 15,340 -
國企工齡買斷
首先，像您這種案子，目前在全國特別的普遍，而且維權(quán)的難度也確實較大。因此，如果您選擇訴訟，那么這個難度是非常大的，因為目前的很多證據(jù)材料都已不在，或者證據(jù)不足，再者時間已經(jīng)過去這么久，也過了訴訟時效，
2022-02-05 15,340
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01:25
企業(yè)上市的條件是什么國內(nèi)企業(yè)上市的條件主要有： 1、公司股本總額應(yīng)當(dāng)不少于五千萬元人民幣； 2、企業(yè)開業(yè)時間為三年以上且屬于連續(xù)盈利狀態(tài)。申請上市的企業(yè)在近三年內(nèi)無連續(xù)盈利，無重大違法行為，財務(wù)會計報表沒有虛假記載、注冊資金無虛假出資，沒有抽逃資金的現(xiàn)象等；
2,682 2022.04.17 -
01:23
合伙企業(yè)退伙的條件是什么合伙企業(yè)，指的是由各個合伙人共同訂立合伙協(xié)議，并共同出資、經(jīng)營、共享收益以及共同承擔(dān)風(fēng)險，對企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的盈利性組織，同時也指的是法人、自然人和其他組織按照《合伙企業(yè)法》在我國境內(nèi)成立的，兩個或者兩個以上的自然人通過訂立合伙協(xié)
938 2022.04.15 -
01:34
國內(nèi)企業(yè)上市條件國內(nèi)企業(yè)上市的條件主要有： 1、公司股本總額應(yīng)當(dāng)不少于五千萬元人民幣； 2、企業(yè)開業(yè)時間為三年以上且屬于連續(xù)盈利狀態(tài)。申請上市的企業(yè)在近三年內(nèi)無連續(xù)盈利，無重大違法行為，財務(wù)會計報告沒有虛假記載、注冊資金無虛假出資，沒有抽逃資金的現(xiàn)象等；
986 2021.03.24
