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公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系要賠償什么呢

2022-06-08 12:02

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用人單位主動(dòng)與勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并協(xié)商一致的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每一年支付一個(gè)月的工資。相關(guān)規(guī)定:《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償方法: 1、如果公司與員工協(xié)商一致勞動(dòng)關(guān)系的,公司應(yīng)當(dāng)向員工支付一倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、沒有正當(dāng)合法理由單方解除勞動(dòng)關(guān)系的,公司應(yīng)當(dāng)向員工支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司解除勞動(dòng)關(guān)系方法:與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除;勞動(dòng)者存在過失性辭退情形時(shí)單方面解除;勞動(dòng)者存在非過失性辭退情形時(shí),提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除;等等。

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