公司這多么多年一直不給我交社保，是不是可以自己?jiǎn)畏矫娴牟辉偃ド习嗄?？我如果以不交社保的理由辭職
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很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 公司不給交社保怎么辦？ 首先依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 同時(shí)《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 其次，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 所以由此可知，如果公司不給交社保，勞動(dòng)者可以結(jié)解除勞動(dòng)合同，或者向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。
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1、如果當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行耐獾脑挘淮涡匝a(bǔ)繳數(shù)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，然后再辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 2、不能補(bǔ)繳的話，做銷戶處理，取出個(gè)人賬戶的全部余額。
企業(yè)法人不一定非要在本單位繳納社保，企業(yè)法人可以單獨(dú)向社保中心繳納社保費(fèi)。每一個(gè)身份證只能對(duì)應(yīng)一個(gè)社保賬戶，而社保繳納只針對(duì)的是社保賬戶，不針對(duì)企業(yè)賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。法人如果與公司存在勞務(wù)關(guān)系需要發(fā)放工資的，則需要在公司辦理社保。
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公司不交社?？梢灾苯愚o職嗎可以直接辭職，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般職工在公司上班，都會(huì)有社保的，費(fèi)用需要職工個(gè)人和用人單位各承擔(dān)一部分，這是勞動(dòng)者基本的權(quán)益。但有些時(shí)候，用人單位并不會(huì)去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這是違規(guī)的，
2020.03.22 898 -
不上班如何自己交社保首先最簡(jiǎn)單的就是自行繳納，這種繳費(fèi)方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費(fèi)基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險(xiǎn)，其他的是不用繳的。所以需要繳納的整體費(fèi)用還是低了不少的。 但是也要注意有一種情況是不符合這種方式的。如果
2020.01.08 386 -
公司交社保我不想交可以嗎員工可以自愿選擇不交社保。一般公司會(huì)要求員工寫一個(gè)自愿放棄不繳納社保的申請(qǐng)，就可以不購(gòu)買了。但不繳納社會(huì)保險(xiǎn)公司是違法的，所以寫這個(gè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議的時(shí)候，你應(yīng)該注明由此產(chǎn)生的任何后果都由員工來承擔(dān)即可。即使以后員工抵賴想告公司，后果也是
2020.03.20 1,384
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我交了一年多社保，但公司不給我交
公司不給員工交社會(huì)保險(xiǎn)，可以向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，沒有簽訂勞動(dòng)合同，視為簽訂無固定期限合同，解除合同應(yīng)支付賠償金，一年一個(gè)月補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)
2022-04-09 15,340 -
公司要是不給我交社保，也不給我社保，我該怎么辦呢
勞動(dòng)者進(jìn)入用人單位工作后就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒有規(guī)定說必須轉(zhuǎn)正后才需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位拒絕給繳納，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，要求繳納。1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
2022-04-06 15,340 -
公司不給交社保直接辭職可以嗎？
用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，
2022-04-07 15,340 -
我上班沒簽合同上班一直不給我交社保
第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-03-23 15,340
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00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
14,001 2022.05.11 -
01:01
社保交滿多少年可以不用交了社保已經(jīng)交滿十五年的，就可以不用交了。法律明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因此，當(dāng)事人的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)繳納十五年的，在退休后，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，那么個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)購(gòu)買15
10,907 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,221 2022.04.12
