因?yàn)楣局匦伦?cè)新的公司名，所以公司與我及所有同事在08年7月份重新簽訂了新的勞動(dòng)合同，請(qǐng)問這樣我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否有用？
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料： （一）《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存 （二）身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等 （三）能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件； （四）申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
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公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動(dòng)合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動(dòng)合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同主體變更的不同情形，勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)承繼的操作也有所差異。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)到其他公司的，原勞動(dòng)合同是有效的，新的單位繼承履行合同。
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公司重新簽訂勞動(dòng)合同以前的合同有效嗎無效。勞動(dòng)合同以最近簽訂的為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：一方面勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同；另一方面勞
2020.03.26 584 -
我簽了解除勞動(dòng)合同還可以重新申請(qǐng)仲裁嗎？與公司簽了解除勞動(dòng)合同的通知書后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,以維護(hù)自己的權(quán)益。
2020.03.28 107
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勞動(dòng)服務(wù)公司重新簽訂勞動(dòng)合同
公司的做法是不正確的。通過勞動(dòng)服務(wù)公司與你們簽合同的意思應(yīng)當(dāng)是：你們公司委托勞動(dòng)服務(wù)公司與你們簽合同，勞動(dòng)服務(wù)公司只是代理人，你們公司仍然是用人單位。因此不存在重新簽訂合同的問題，只能叫補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。
2022-02-05 15,340 -
被收購的公司與我新公司簽訂的勞動(dòng)合同是否有效？
1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的權(quán)利義務(wù)全部由新公司承接，老公司消亡），新公司決定繼續(xù)和你建立勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)，雙方可不必重新簽訂勞動(dòng)合同，彼此的權(quán)利義務(wù)仍適用你和老公司簽訂的勞動(dòng)合同（以下
2022-04-24 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同后又簽了一份新公司的勞動(dòng)合同，需要重新簽一份合同嗎
如果另一份合同還是這家單位，只是相對(duì)于原合同有一些合法的變更，那么只要直接變更原合同即可，不需要解除再簽。需要強(qiáng)調(diào)一下，繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，不隨雙方的意愿而免除。單位必須為勞動(dòng)者繳納社保，否
2022-03-14 15,340 -
公司名稱變更勞動(dòng)合同是否需要重新簽訂
公司法人與名稱變更后勞動(dòng)合同是不需要重新簽署的。企業(yè)更換法人代表，不需要買斷工人工齡，重簽勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合
2021-12-17 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
01:18
公司注銷后法人多久可以注冊(cè)新公司公司注銷后，法人隨時(shí)可以注冊(cè)新公司，法律并沒有對(duì)此進(jìn)行限制。注冊(cè)公司需要準(zhǔn)備的材料如下：公司登記（備案）申請(qǐng)書》；《指定代表或者共同委托代理人授權(quán)委托書》及指定代表或委托代理人的身份證件復(fù)印件；全體股東簽署的公司章程；股東的主體資格證明或者
4,394 2022.04.17
