工傷賠償爭(zhēng)議是如何解決的
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工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。
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如發(fā)現(xiàn)工齡不對(duì)，參保職工向單位提出申請(qǐng)，由單位社保經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人對(duì)職工原始檔進(jìn)行審核，靈活就業(yè)人員由檔案托管部門社保經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人對(duì)職工原始檔進(jìn)行審核，經(jīng)審核確需修改工作年限的，攜帶職工個(gè)人原始檔案到參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
工傷賠償糾紛可以和解。雙方可以私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動(dòng)仲裁委會(huì)調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時(shí)的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請(qǐng)書法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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工傷賠償糾紛如何解決？工傷事故賠償糾紛的處理如下： 1、進(jìn)行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 4、申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定)； 5、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額； 6、進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.22 547 -
保密協(xié)議的爭(zhēng)議如何解決保密協(xié)議爭(zhēng)議的解決方法如下： 1、協(xié)商解決； 2、協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解； 3、不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.24 249 -
保險(xiǎn)爭(zhēng)議如何解決由于保險(xiǎn)發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者和用人單位可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.25 206
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工傷爭(zhēng)議如何調(diào)解解決
在工傷待遇爭(zhēng)議案件的審理過程中，人民法院可以在尊重當(dāng)事人自愿的原則基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。人民法院進(jìn)行調(diào)解，既可以由會(huì)議庭主持，也可以由合議庭中的一個(gè)審判員主持;調(diào)解可以在法庭上進(jìn)行，也可以在當(dāng)事人所在地進(jìn)行
2022-04-06 15,340 -
工傷賠償爭(zhēng)議解決程序是怎樣的，工傷賠償爭(zhēng)議的法定
工傷賠償爭(zhēng)議解決程序一、代理工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟條件： 1.已經(jīng)取得工傷死亡證明或者喪失勞動(dòng)能力程度鑒定; 2.社保部門拒絕給付保險(xiǎn)金，或者不按規(guī)定給付保險(xiǎn)金的， 3.時(shí)間不超過三個(gè)月。以社保局為被告
2022-05-06 15,340 -
工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議如何協(xié)商解決工傷賠償問題
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2022-03-24 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議如何解決？
人身損害賠償司法解釋12條：無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟，
2022-03-30 15,340
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工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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解決合同爭(zhēng)議的方式是什么我國合同法第128條明確規(guī)定了，解決合同爭(zhēng)議的方式包括：1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，從而解決合同爭(zhēng)議；2、雙方當(dāng)事人通過第三方介入的調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，來解決合同爭(zhēng)議；3、雙方當(dāng)事人向具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，根據(jù)仲裁裁決書解
4,256 2022.04.15
