勞動(dòng)合同沒有到期如何續(xù)簽
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勞動(dòng)合同沒有到期：一、完全可以在合同沒到期前續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽在法律性質(zhì)上屬于勞動(dòng)合同期限的變更。 二、勞動(dòng)法第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 三、公司沒有特殊的協(xié)助義務(wù)，在續(xù)簽中只考慮公司同意不同意即可。同意就續(xù)簽書面合同。
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合同到期沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的程序： 1、勞動(dòng)期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同； 2、用人單位和勞動(dòng)者都同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同屆滿前完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽； 3、勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前告知用人單位，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同未續(xù)簽的分為兩種情況，用人單位未續(xù)簽的，勞動(dòng)者本人未續(xù)簽的。用人單位不續(xù)簽的： 1、用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。 2、向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 3、支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.09 521 -
勞動(dòng)合同到期如何續(xù)簽首先，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估，然后決定勞動(dòng)合同是否續(xù)簽，根據(jù)什么勞動(dòng)條件續(xù)簽。其次，用人單位以書面形式征求勞動(dòng)者意見，勞動(dòng)者以書面形式表達(dá)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起一個(gè)
2022.04.14 261 -
勞動(dòng)合同到期如何續(xù)簽？勞動(dòng)合同到期，續(xù)簽流程：用人單位對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估；勞動(dòng)者以書面方式對(duì)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示；雙方協(xié)商一致續(xù)簽。用人單位最遲應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后的一個(gè)月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果超過一個(gè)月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
2020.04.05 175
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勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽如何續(xù)簽
一、勞動(dòng)合同如未以書面形式續(xù)簽，仍應(yīng)支付雙倍工資，因?yàn)槔m(xù)簽和初簽在建立勞動(dòng)關(guān)系上沒有本質(zhì)區(qū)別。超過一年未續(xù)簽，視為公司已與你簽定無固定期限合同。 二、如公司沒有其他違反《勞動(dòng)合同法》的做法，你提出辭職
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽如何續(xù)簽
企業(yè)員工的勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽合同，處理方法如下，單位屬于違法辭退。應(yīng)該賠償你雙倍工資，以及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。注意收集好單位的辭退證明即使申請(qǐng)仲裁。
2022-08-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽如何賠償
這里涉及到幾個(gè)問題，首先是2008年勞動(dòng)合同期滿后，未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資問題，如果沒有續(xù)簽而繼續(xù)工作的話，用人單位需要支付11個(gè)月的雙倍工資； 其次，如果用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，需要支付雙倍
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽如何補(bǔ)償
用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期后，應(yīng)該在1個(gè)月內(nèi)續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，否則超過1個(gè)月后，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞
2022-03-15 15,340
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01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,571 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,729 2022.04.17
