補(bǔ)償加班費(fèi)申請(qǐng)
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很高興幫您解答，目前對(duì)于補(bǔ)償加班費(fèi)申請(qǐng)有如下規(guī)定，供您參考：《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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職工加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：××××年×月×日至×月××日，因××××、××××××，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼×××××元。
加班不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)離職補(bǔ)償。這屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并且這種情況解除勞動(dòng)合同單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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加班不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)離職補(bǔ)償嗎?加班不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)離職補(bǔ)償。這屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并且這種情況解除勞動(dòng)合同單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.15 183 -
加班不給加班費(fèi)是否可以申請(qǐng)離職補(bǔ)償加班不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)離職補(bǔ)償。這屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并且這種情況解除勞動(dòng)合同單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.27 158 -
加班費(fèi)怎么補(bǔ)償加班費(fèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資
2020.01.07 109
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申請(qǐng)補(bǔ)償加班費(fèi)
很高興幫您解答，目前對(duì)于補(bǔ)償加班費(fèi)申請(qǐng)有如下規(guī)定，供您參考：《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付
2022-04-06 15,340 -
加班費(fèi)補(bǔ)償申請(qǐng)
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2022-04-12 15,340 -
補(bǔ)償加班費(fèi)的申請(qǐng)
很高興幫您解答，目前對(duì)于補(bǔ)償加班費(fèi)申請(qǐng)有如下規(guī)定，供您參考：《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付
2022-04-12 15,340 -
補(bǔ)償加班費(fèi)申請(qǐng)范圍
很高興幫您解答，目前對(duì)于補(bǔ)償加班費(fèi)申請(qǐng)有如下規(guī)定，供您參考：《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付
2022-04-06 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,687 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,817 2021.04.25 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
