企業(yè)放假一個月不發(fā)工資怎么辦
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1、溝通協(xié)商解決 不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。 2、協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權益 通過與公司主要負責人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護自己的合法權益，投訴或者申請勞動仲裁。但是維權需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明你與這個單位存在勞動關系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位給你交的保險是最好的證據(jù)。
公司放假一個月不發(fā)工資不合法，應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責任公司限期支付；對處理結果不滿的，可以向仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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企業(yè)請病假休息一個月工資怎么發(fā)對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動部相關規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。
2020.10.22 273 -
幾個月不發(fā)放工資怎么辦幾個月不發(fā)工資可以通過以下方式解決：1、溝通協(xié)商解決；2、協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權益（搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明勞動者與這個單位存在勞動關系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位給勞動者交的保險是最好的證據(jù)。）；
2022.11.07 344 -
企業(yè)給員工放假工資怎么發(fā)放1、停工停產(chǎn)一個月內(nèi)的，員工不干活，用人單位仍按照勞動合同約定的標準支付工資。 2、停產(chǎn)超出一個月的，則可以分兩種情況發(fā)放工資： (1)若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準2)若沒有提供正常勞動，則可以按
2020.11.09 1,175
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請假一個月，不發(fā)放上月工資怎么辦
發(fā)生勞動糾紛，應該先和單位協(xié)商處理，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴或者到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022-10-20 15,340 -
公司放假一個月都不發(fā)工資怎么辦
一、你要求加班工資的話，就必須自己舉證證明自己存在加班的事實；二、如果你被放假一個月是公司的原因，則公司仍應當支付你停工工資；三、關于年終獎金，你要提供相關證據(jù)證明每年都會發(fā)放這筆錢。四、以上三點只要
2022-04-22 15,340 -
公司放假一個月了，不發(fā)工資怎么辦
一、你要求加班工資的話，就必須自己舉證證明自己存在加班的事實；二、如果你被放假一個月是公司的原因，則公司仍應當支付你停工工資；三、關于年終獎金，你要提供相關證據(jù)證明每年都會發(fā)放這筆錢。四、以上三點只要
2022-04-24 15,340 -
企業(yè)放產(chǎn)假不發(fā)工資怎么辦？
1、員工產(chǎn)假期間用人單位應該正常發(fā)放工資。2、用人單位拒不發(fā)放員工產(chǎn)假工資，員工可以到勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。3、如果勞動監(jiān)察大隊處理不了可以提起勞動仲裁，要求單位發(fā)放產(chǎn)假工資。
2022-08-23 15,340
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好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,757 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,074 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11
