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公司入職體檢在體檢中能用嗎

2023-05-12 17:25

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公司入職前需要體檢合法嗎? 現(xiàn)在一般在員工入職前,公司都會要求員工進(jìn)行體檢,提交體檢報(bào)告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的法律規(guī)定,根據(jù)民法領(lǐng)域中“法無明文規(guī)定即容許”,所以公司入職前需要體檢是合法的。 但是勞動法規(guī)定了用人單位必須對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》的規(guī)定,職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定,對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。 職業(yè)健康檢查可以分為哪幾類? 按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素,職業(yè)健康檢查分為以下六類: (1)接觸粉塵類; (2)接觸化學(xué)因素類; (3)接觸物理因素類; (4)接觸生物因素類; (5)接觸放射因素類; (6)其他類(特殊作業(yè)等)。 職業(yè)健康檢查由誰承擔(dān)檢查費(fèi)用? 在職業(yè)健康檢查中,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料,并承擔(dān)檢查費(fèi)用: (1)用人單位的基本情況; (2)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種)、接觸時(shí)間; (3)工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測等相關(guān)資料。

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一般在員工入職前,公司都會要求員工進(jìn)行體檢,提交體檢報(bào)告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的法律規(guī)定。體檢是在面試通過,企業(yè)決定錄用后,要求求職者參加的。一般情況下,企業(yè)會先讓員工自己墊付,體檢合格,等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后(如半年或一年后),再給予報(bào)銷。如試用期被證明不合格或因試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職則由求職者自己承擔(dān)費(fèi)用。

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