沒有勞動合同可以直接向法院起訴嗎
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發(fā)生勞動糾紛后勞動者可以直接向法院起訴嗎一般說來,勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序,勞動爭議要先經(jīng)過仲裁,之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動報酬可直接向法院起訴,其他勞動爭議案件是需要先申請勞動仲裁的。另外,如果涉及到的是社保問題,這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴,仲裁和法院是不處理的。
發(fā)生勞動爭議不可以直接向法院提起訴訟。勞動者通過法律途徑解決糾紛時,首先要在勞動糾紛發(fā)生后向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請,對仲裁結(jié)果不服的,方可自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
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合同詐騙可以直接向法院起訴嗎?
行為人進行合同詐騙,如果不構(gòu)成犯罪,可以直接向法院起訴,可以作為民事案件向人民法院起訴。合同詐騙是指以非法占有為目的,在簽訂、履行合同過程中,通過虛構(gòu)事實、隱瞞真相、設(shè)定陷阱等手段騙取對方財產(chǎn)的行為。
2020.08.12 188 -
合同詐騙可以直接向法院起訴嗎
合同詐騙如果不構(gòu)成犯罪的可以直接向法院起訴,可以作為民事案件向人民法院起訴。合同詐騙是指以非法占有為目的,在簽訂、履行合同過程中,通過虛構(gòu)事實、隱瞞真相、設(shè)定陷阱等手段騙取對方財產(chǎn)的行為。
2020.08.06 431 -
勞動爭議可以直接向法院提起訴訟嗎
如果當事人之間發(fā)生勞動爭議,一般不可以直接向法院提起訴訟,應(yīng)當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵
2020.05.08 140
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勞動合同糾紛可以直接向法院起訴嗎
與單位發(fā)生勞動合同糾紛,不能直接去法院起訴,需要先向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁,取得仲裁裁決書后,對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定,在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時,
2022-04-25 15,340 -
勞動者可以直接向法院起訴嗎
一般情況下勞動者不能直接向法院起訴。勞動者可以通過自行協(xié)商、和解、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的方式解決勞動爭議;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!秳趧臃ā返谄呤艞l勞動
2022-06-03 15,340 -
勞動者可以直接向法院起訴嗎?
一般情況下勞動者不能直接向法院起訴。勞動者可以通過自行協(xié)商、和解、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的方式解決勞動爭議;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。《勞動法》第七十九條勞動
2022-06-07 15,340 -
勞動爭議可以直接向法院起訴嗎?
不少人想知道勞動爭議直接向法院起訴合法嗎,下面就對這個問題做出詳細解釋: 按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,在用人單位與勞動者發(fā)勞動爭議時,可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑來解決
2022-06-16 15,340
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01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴,但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛,主張還款的債權(quán)人需要提供相關(guān)債權(quán)憑證,即借條。除此之外,還需要證明出借款項已實際支付給借款方,并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息,以便于法院通知被告應(yīng)訴,也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,908 2022.05.11 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴,并沒有明確規(guī)定。換句話說,只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
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工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構(gòu)成的。所以,工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應(yīng)當按如下步驟來判斷: 1、是否為人工費,如果是工人的勞動報酬等人工費支出,依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則,應(yīng)當先提起勞動仲
1,338 2022.04.15