勞動合同低工資高高檔嗎
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勞動合同工資低,實際工資高合理嗎合理。 勞動合同法規(guī)定,只要不低于合同中約定的工資,且不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準就不違法。 公司為什么這樣做 1.公司這么做是為了在發(fā)生勞動爭議的時候少支付加班工資或者補償金等。勞動者的實際工資比勞動合同的工資高，勞動者務必要保存實際工資水平的證據(jù)，尤其是現(xiàn)金支付工資，務必保存好工資單。如果有勞動爭議，公司往往會按勞動合同主張工資標準。如果勞動者不能證明實際工資水平的，仲裁委會按勞動合同確定工資標準，這樣加班工資，補償金等都會變少。 2.公司應當按照實際工資繳納社保，如果按勞動合同上的工資繳納社保，就少繳了，可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。公司少繳社保，勞動者可以單方解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。 3.《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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勞動合同工資低實際工資高是合理的，只要實際工資不低于合同工資，并且不低于當?shù)刈畹凸べY標準就不違法的。 勞動者的實際工資比勞動合同的工資高，勞動者務必要保存實際工資水平的證據(jù)，尤其是現(xiàn)金支付工資，務必保存好工資單。如果有勞動爭議，公司往往會按勞動合同主張工資標準。
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勞動合同工資低實際工資高是否合理勞動合同工資低實際工資高是合理的，只要實際工資不低于合同工資,并且不低于當?shù)刈畹凸べY標準就不違法的。 勞動者的實際工資比勞動合同的工資高，勞動者務必要保存實際工資水平的證據(jù)，尤其是現(xiàn)金支付工資，務必保存好工資單。如果有勞動爭議，公司往往會按
2020.12.01 292 -
勞動合同有最低工資標準寫原準工資高嗎?勞動合同只寫最低工資也是屬于合法的。 1、基本工資和崗位工資相對固定?？冃ЧべY是浮動工資，可以不在勞動合同中具體約定，勞動者可以要求簽訂補充協(xié)議，約定績效考核方案及績效工資; 2、如果因為勞動報酬約定不明確發(fā)生糾紛，可以重新協(xié)商，協(xié)商不成的
2020.10.20 185 -
勞動合同工資低實際工資高是否是合理的勞動合同工資低實際工資高是合理的。勞動合同約定的工資一般為基礎工資，用人單位可能會發(fā)放津貼或是獎金等報酬，勞動者要注意用人單位是否以較低工資數(shù)額作為繳納社會保險費用的基數(shù)。
2020.08.13 191
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勞動合同工資低, 實際工資高合理嗎
勞動合同工資低,實際工資高合理嗎合理。 勞動合同法規(guī)定,只要不低于合同中約定的工資,且不低于當?shù)刈畹凸べY標準就不違法。 公司為什么這樣做 1.公司這么做是為了在發(fā)生勞動爭議的時候少支付加班工資或者補償
2022-03-24 15,340 -
勞動合同工資低，實際工資高合理嗎
勞動合同工資低,實際工資高合理嗎合理。 勞動合同法規(guī)定,只要不低于合同中約定的工資,且不低于當?shù)刈畹凸べY標準就不違法。 公司為什么這樣做 1.公司這么做是為了在發(fā)生勞動爭議的時候少支付加班工資或者補償
2022-04-02 15,340 -
勞動合同工資低實際工資高是否合理
勞動合同工資低實際工資高是合理的，只要實際工資不低于合同工資,并且不低于當?shù)刈畹凸べY標準就不違法的。 勞動者的實際工資比勞動合同的工資高，勞動者務必要保存實際工資水平的證據(jù)，尤其是現(xiàn)金支付工資，務必保
2022-06-17 15,340 -
勞動合同性價比低, 實際工資高, 合理嗎
勞動合同工資低,實際工資高合理嗎合理。 勞動合同法規(guī)定,只要不低于合同中約定的工資,且不低于當?shù)刈畹凸べY標準就不違法。 公司為什么這樣做 1.公司這么做是為了在發(fā)生勞動爭議的時候少支付加班工資或者補償
2022-03-25 15,340
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00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權利義務。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務，獲得勞動報酬是勞動者的權利，并且該法第一條特別強調了要保護勞動者的權益。要工資可能發(fā)生在勞動關系的履
2,057 2022.04.15 -
00:52
高速低于60會處罰嗎高速低于60不會處罰。因為在高速公路上，60是最低限速。如果機動車駕駛員的最低駕駛速度低于最低限速百分之二十以內(nèi)的，那么公安機關交通管理部門不會對其進行罰款。但是如果機動車駕駛員的最低駕駛速度超過百分之二十，那么機動車駕駛員會被罰款200元
8,178 2022.04.17 -
01:33
拖欠工資最高判幾年拖欠工資最高判7年。由于泄憤報復或者其他個人目的，毀壞機器設備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而
1,152 2022.04.17
