單方面辭退員工要交違約金嗎
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具體要看辭退員工的原因。公司單方面辭退員工的原因如果是勞動法二十五條規(guī)定的情形，公司不需要支付賠償金。如果辭退的原因屬于勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定的情形，需要支付賠償金。
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辭退員工需要付違約金嗎用人單位如果是違法辭退員工的，不需要付違約金，但要支付給員工賠償金。賠償標準是員工在單位的工作時間每滿一年，賠償二個月的工資。但如果是員工具有違反服務期的約定等行為的，才需要按約定向付給單位違約金。
2020.06.25 174 -
單方面解約要賠違約金嗎客戶單方面終止合同,屬于單方違約,應該按照合同約定的違約責任條款承擔相應的違約責任。如果合同未明確規(guī)定違約責任,但是合同一方交納了定金,則交納定金方違約,對方不退還定金,接受定金方違約,則雙倍返還定金。
2021.02.24 289 -
辭退員工要扣多少違約金用人單位違規(guī)辭退員工，應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.10.12 229
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單方面辭退員工如何索取違約金
用人單位單方面辭退，不能索取違約金，但違法辭退的應支付賠償金，除勞動者嚴重違法違紀的外，合法辭退的有經濟補償。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-04-22 15,340 -
用人單位單方面辭退員工如何索取違約金
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2022-03-29 15,340 -
單位方面的辭職需要交違約金嗎
用人單位為勞動者提供專業(yè)培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，可與該工人簽訂協(xié)議，約定服務期限。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過使用者提供的訓練費用。用人單位要
2021-11-25 15,340 -
被辭退員要交違約金嗎
除了以下的情況，均需支付經濟補償金： 1、員工主動辭職經過協(xié)商解除勞動合同； 2、因嚴重違紀、嚴重違反公司規(guī)章制度等行為被企業(yè)過錯性解除的； 3、員工在《勞動法》上主體資格消滅的，比如依法享受基本養(yǎng)老
2022-07-24 15,340
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公司單方面辭退員工怎么賠償單方面辭退，用人單位需要賠償： 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （
1,574 2022.04.17 -
02:04
單方面解除合同需要賠違約金嗎單方面解除合同是否需要賠違約金，根據具體情況而定。單方面解除合同，是否需要賠違約金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的約定是怎么樣的。 1、以單方解除合同，如果是因為一方的違約行為而解除的，并且當事人約定了違約金的，那么就要按照條款中的方
651 2023.02.27 -
01:02
合同單方違約違約金多少違約金是當事人事先約定的，在一方違約時應向對方支付的一定數額的金錢。違約金可以由當事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當事人可以請求法院或者仲裁機
3,419 2023.01.26
