員工單方面辭退員工的違約金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工有以下情形的，可以辭退： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
經(jīng)濟補償：公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。賠償金：公司無正當(dāng)理由開除員工屬違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償?shù)亩?，包含?jīng)濟補償。如果未簽合同，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍工資，一般都是11個月，除去已支付的工資。
-
可以單方面辭退員工的情形員工有以下情形的，可以辭退： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
2020.10.02 148 -
單方面辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)！用人單位如果要單方面和員工解除勞動合同，必須支付辭退員工的經(jīng)濟補償金。而經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞绞敲繚M一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；六個月以上不滿一年的，按照一年計算；員工入職不滿半年的，則向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.24 267 -
工廠單方面辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)工廠辭退員工，屬于違法辭退的，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟補償；屬于過失性辭退，工廠不需要賠償。
2020.12.16 187
-
單方面辭退員工如何索取違約金
用人單位單方面辭退，不能索取違約金，但違法辭退的應(yīng)支付賠償金，除勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)的外，合法辭退的有經(jīng)濟補償。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-04-22 15,340 -
用人單位單方面辭退員工如何索取違約金
用人單位單方面辭退，不能索取違約金，但違法辭退的應(yīng)支付賠償金，除勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)的外，合法辭退的有經(jīng)濟補償。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-03-29 15,340 -
可單方面辭退員工的情形
員工有以下情形的，可以辭退： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞
2022-05-16 15,340 -
辭退員工要付違約金嗎？
勞動合同期限內(nèi)，用人單位辭退勞動者，無需支付勞動者違約金。但是，根據(jù)辭退的理由，需要支付經(jīng)濟補償金和賠償金，分為以下三種情況：1、用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系，沒有合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償金，勞動
2021-11-22 15,340
-
01:24
公司單方面辭退員工怎么賠償單方面辭退，用人單位需要賠償： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （
1,574 2022.04.17 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,751 2022.06.15 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,791 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
員工單方面提出辭職要付違約金嗎2022.06.19
-
辭退員工違約金問題2022.03.01
-
單方面辭退員工有什么補償金2022.06.19
-
公司辭退員工有違約金嗎2022.07.07
-
員工辭職違約金2022.03.26
