職工有工傷之后還能領(lǐng)到工傷津貼么
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工傷上班之后，就沒(méi)有工傷津貼的，但是如果有傷殘的，相應(yīng)的傷殘補(bǔ)貼也是有。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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不再享受了，退休后開(kāi)始領(lǐng)養(yǎng)老金，沒(méi)有工傷傷殘津貼了。如果養(yǎng)老金比原來(lái)傷殘津貼低，差額則由工傷保險(xiǎn)補(bǔ)齊。
工傷職工傷殘津貼的計(jì)算是一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為本人工資85%，三級(jí)為本人工資80%，四級(jí)為本人工資75%計(jì)發(fā)，而傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。即工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為不同傷殘等級(jí)的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘津貼：按月享受傷殘津貼： 1、一級(jí)傷殘津貼等于本人工資的90% 2、二級(jí)傷殘津貼等于本人工資的85% 3、三級(jí)傷殘津貼等于本人工資的80% 4、四級(jí)傷殘
2020.01.15 160 -
工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在職員工因?yàn)檎９ぷ鲗?dǎo)致傷殘是可以申請(qǐng)工傷傷殘津貼的，對(duì)于傷殘津貼的領(lǐng)取方式主要有兩種，一種是受傷職工要先申請(qǐng)工傷鑒定，在工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后一年的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局申請(qǐng)一次性領(lǐng)取傷殘津貼。第二種同樣需要在申請(qǐng)前進(jìn)
2022.04.12 1,967 -
工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)??？
如果職工被鑒定為一至四級(jí)傷殘，可依法從工傷保險(xiǎn)基金中去領(lǐng)取工傷傷殘津貼，通過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、獲得工傷認(rèn)定決定書(shū)后申請(qǐng)工傷賠償?shù)瘸绦蚓涂梢灶I(lǐng)取。如果被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，則到用人單位處去領(lǐng)取即可。
2020.03.01 173
