工傷認(rèn)定勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件有什么區(qū)別
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一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上大用場！ 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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1、法律效應(yīng)不同，合同復(fù)印件的法律效力沒有原件高，在當(dāng)事人提供原件有困難的情況下才可以提供復(fù)印件。如果復(fù)印件和掃描件沒有和原件核對、印證，是沒有法律效力的，但經(jīng)過公證處公證的掃描件和復(fù)印件具有法律效力，可以作為原件使用。為了使復(fù)印件的法律效力更高，可以在合同中附加一句“雙方均同意復(fù)印件具有同等法律效力”。 2、時(shí)效性不同，復(fù)印件只能作為臨時(shí)文件，經(jīng)過公證處公證復(fù)印件具有法律效力，可以作為原件使用。合同原件屬于原始證據(jù)，也是直接證據(jù)，合同期以內(nèi)長期有效。 3、證明力不同，復(fù)印件的形式存在，從技術(shù)上可以被篡改，因此單單復(fù)印件的證明效力是很低的，除非對方對復(fù)印件認(rèn)可，否則需要提供其它相關(guān)證據(jù)進(jìn)行佐證，形成證據(jù)鏈條，復(fù)印件才能作為定案證據(jù)，從而具有較高證明效力。證明力最強(qiáng)的是加蓋公章的合同原件。
沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件，勞動(dòng)者可以提交復(fù)印件，社保繳納證明、工傷認(rèn)定申請表等材料申報(bào)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷認(rèn)定沒有勞動(dòng)合同復(fù)印件怎么辦勞動(dòng)合同復(fù)印件也屬于與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件，勞動(dòng)者可以提交復(fù)印件，社保繳納證明等材料申報(bào)工傷。
2020.04.07 175 -
沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件怎么報(bào)工傷依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，有勞動(dòng)合同復(fù)印件也可以申請工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以提交復(fù)印件，社保繳納證明等材料申報(bào)工傷。
2020.08.26 257 -
沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件如何報(bào)工傷沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件，勞動(dòng)者可以提交復(fù)印件，社保繳納證明、工傷認(rèn)定申請表等材料申報(bào)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.02.16 114
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工傷認(rèn)定勞動(dòng)合同原件是復(fù)印件還是復(fù)印件
一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上
2022-04-03 15,340 -
工傷認(rèn)定勞動(dòng)合同原件還是復(fù)印件
一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上
2022-03-24 15,340 -
工傷認(rèn)定給賠償?shù)膭趧?dòng)合同原件和復(fù)印件哪個(gè)復(fù)
一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對勞動(dòng)者來說非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件
有效， 合同原件為直接證據(jù)和原始證據(jù)。復(fù)印件為間接證據(jù)，但不為傳來證據(jù)。。 經(jīng)過依法鑒定后確定為合同原件原本，依然產(chǎn)生與原件相同的法律效力。 公司給你合同固然可好，不給你，可去勞動(dòng)局找合同存件
2022-08-09 15,340
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01:21
合同原件復(fù)印件有效嗎根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認(rèn)定合同存在的單獨(dú)證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒有其他證據(jù)的，不能作為單獨(dú)認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,123 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎 勞動(dòng)合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動(dòng)者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同一般應(yīng)一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,676 2022.04.15 -
01:22
用工合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動(dòng)合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法。前者報(bào)酬由雙方
4,160 2022.04.15
