違反公司規(guī)章制度交罰款違法嗎
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1、任意對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第十五條第一款用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。 2）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
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企業(yè)不能對(duì)員工實(shí)行罰款。 對(duì)財(cái)產(chǎn)的處罰只能由法律、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定，目前的法律未賦予企業(yè)該項(xiàng)權(quán)利。企業(yè)是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，無(wú)權(quán)在規(guī)章制度中設(shè)定罰款條款。
公司以任何理由罰款都是不合法的。完不成工作任務(wù)公司可以以不勝任工作為由調(diào)崗或者再培訓(xùn)，罰款損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局投訴或者去公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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違反公司規(guī)章制度的處罰違反公司規(guī)章制度的處罰有警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)、撤職、留用察看和解除勞務(wù)合同。工作人員受警告處理的，在受處理期間，不得參加評(píng)先表彰、列為后備干部人選，不得提任或者聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。受記過(guò)處理的，在受處理期間，不得參加評(píng)先表彰、
2021.12.13 2,184 -
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違反公司規(guī)章制度有什么處罰違反公司規(guī)章制度的處罰有警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)、撤職、留用察看和解除勞務(wù)合同。工作人員受警告處理的，在受處理期間，不得參加評(píng)先表彰、列為后備干部人選，不得提任或者聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。受記過(guò)處理的，在受處理期間，不得參加評(píng)先表彰、
2020.09.03 476
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公司違反了罰款制度，違法嗎？
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以從員工工資中代扣代繳下列費(fèi)用： 1、工資的個(gè)人所得稅; 2、員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); 3、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定由員工負(fù)擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); 4、法律法規(guī)
2022-08-14 15,340 -
公司違反規(guī)章制度
根據(jù)你陳述的情況，你可以主張雙倍工資、要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)（如果你是城市居民戶的話）或進(jìn)行補(bǔ)償（外地農(nóng)民工）、支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 對(duì)于你違反規(guī)章制度的事實(shí)應(yīng)該由單位承擔(dān)舉證責(zé)任，你無(wú)需舉證你沒(méi)有違反
2022-03-13 15,340 -
違反公司規(guī)章制度被開(kāi)除違法嗎
如果企業(yè)有規(guī)章制度規(guī)定的，那么開(kāi)除了，企業(yè)是合法的。你要求企業(yè)給你看規(guī)章制度哪條規(guī)定你這樣的情況可以被開(kāi)除?！秳趧?dòng)合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)
2022-03-22 15,340 -
公司規(guī)章制度違反勞動(dòng)法嗎？
如果公司的規(guī)章制度中有相應(yīng)的條款，并且該公司的規(guī)章制度中有相關(guān)的規(guī)定，公司規(guī)章制度具有法律效力，應(yīng)當(dāng)具有三個(gè)條件：第一、規(guī)章制度的內(nèi)容須具合法性;第二、制定和通過(guò)要經(jīng)過(guò)民主程序;第三、要向勞動(dòng)者公示。
2022-03-21 15,340
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01:16
公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國(guó)的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體資格，不能對(duì)員工做出經(jīng)濟(jì)處罰
9,236 2022.04.17 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動(dòng)者已經(jīng)違反過(guò)該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
00:52
怎么交車輛違章罰款交車輛違章罰款流程如下：1、駕駛?cè)艘鹊浇痪箨?duì)或者車管所處理違章行為；2、拿到公安交通管理簡(jiǎn)易程序處罰決定書(shū)，也就是通常所說(shuō)的罰單，確認(rèn)違章罰款信息無(wú)誤后，填寫罰款單據(jù)公安交通管理簡(jiǎn)易程序處罰決定書(shū)，確認(rèn)單據(jù)上的姓名、罰款日期、罰款項(xiàng)目和
4,360 2022.01.26
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