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公司不給交五險一金咋辦?

2022-07-21 09:46

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2022-07-21回復

第一,依法與勞動者簽訂勞動合同用人單位的法定義務,用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位自第二個月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。一年之后如果還沒有簽訂書面勞動合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動合同。第二,依法為勞動者繳納社保、公積金是用人單位的法定義務,用人單位不繳納的,勞動者可以要求用人單位補繳,并賠償損失。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司不給繳納五險一金的勞動者可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴,要求補繳社會保險?;蛘邉趧诱呖梢砸圆焕U納五險一金為理由要求解除勞動合同,并要求單位支付經(jīng)濟補償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司不繳納五險一金的話,直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)管部門或者工會投訴。因為為職工繳納五險一金是我國法律硬性要求。

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