工地受傷沒有交保險咋辦？
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上班期間在工地受傷可以申請工傷認定，由保險支付相關(guān)的醫(yī)療費用和賠償，沒交保險由用人單位賠償相關(guān)費用。包工頭不負責你可以向勞動局投訴，或者申請勞動仲裁或者勞動訴訟，以法律形式保障自己合法權(quán)益。沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時間最長是十一個月，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。
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如果工人沒有勞動合同但是有其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，也可以直接申請工傷認定，如果沒有其他證據(jù)證明勞動關(guān)系的，就先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。
用人單位沒有給員工繳納工傷保險的情況，員工可以向社會保險行政部門舉報。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須為勞動者繳納工傷保險。當勞動者發(fā)生工傷之后，如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，那么損失由工傷保險基金承擔；如果用人單位未繳納工傷保險，那么勞動者的工傷損失由用人單位承擔。
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工地受傷起訴沒有合同咋辦可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報投訴，由勞動行政部門進行查證并責令用人單位支付拖欠的工資。對于勞動爭議當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。
2020.02.11 118 -
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沒有工傷保險咋辦？
1、可以自己去申請工傷認定(一年之內(nèi))，但前提是必須有證據(jù)證明你與該公司存在勞動關(guān)系。 2、公司未給你辦理社保，這個工傷待遇都應(yīng)該由公司承擔，具體的賠償項目要看你的傷殘等級，通常包括醫(yī)療費、康復(fù)費、停
2022-04-17 15,340 -
工地受傷沒有合同咋辦
工地受傷沒有合同的只要證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，可以直接申請工傷認定。如果沒有相關(guān)證據(jù)證明勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。根據(jù)《勞動仲裁法》第
2022-05-11 15,340 -
沒有交保險咋會有工傷
1、沒有繳納社保的，可以要求公司支付停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助費和傷殘就業(yè)補助金。 2、前兩項目跟你朋友的工資水平有關(guān)，后面兩項勞動關(guān)系結(jié)束時享有，各為上年度職工平均工資的
2022-02-19 15,340 -
員工受傷公司沒入工傷保險咋辦
用人單位沒有給員工繳納工傷保險的情況，員工可以向社會保險行政部門舉報。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須為勞動者繳納工傷保險。當勞動者發(fā)生工傷之后，如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，那么損失由工傷保險基金承
2021-12-13 15,340
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,639 2022.05.11 -
00:53
單位買斷一直沒交社保該咋交單位買斷一直沒交社保的處理辦法如下：買斷工齡時沒有繳納社保，應(yīng)當憑借相關(guān)文件找到相應(yīng)企業(yè)或者企業(yè)主管部門要求補繳。如果實在不行，應(yīng)當憑借有關(guān)檔案材料向勞動監(jiān)察部門、社?；瞬块T反映并要求補繳社保，確保自己有一份社會保障。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
5,401 2022.05.11 -
01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認定即可，被認定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔責任。如果涉及相
930 2022.05.13
