勞動仲裁勝訴一般會成功么？
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協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動仲裁能否贏要看仲裁請求是什么，是否有證據(jù)證實該主張，不能一概而論，要根據(jù)個案分析。首先勞動者要證明你與用人單位之間存在勞動關(guān)系，此時需提交勞動合同、社保清單、銀行流水或工資單、考勤記錄等。其次就要提供證明你主張的證據(jù)，如主張違法解除賠償金，勞動者就要提供公司單方解除你的證據(jù)，如書面的解除通知、銀行流水等，而對于解除的原因是否合法就要由用人單位舉證了。如果主張對方拖欠工資，則需提供銀行流水、工資單等；如果未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，則只需要證明與用人單位存在勞動關(guān)系、入職時間即可。
這要區(qū)分具體的起訴方。如果是員工在申請勞動仲裁之后,勞動仲裁部門產(chǎn)地判定職工勝出,那么這種情況之下單位將職工訴上法庭,他的勝算也不是很大大。如果是勞動仲裁局判定單位勝出,個人將單位訴上法庭,那么這種情況就要具體區(qū)分,極大可能是判定單位勝,但也有小部分可能判定職員勝訴。
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勞動仲裁成功一般多長時間出結(jié)果勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需
2020.11.11 230 -
勞動仲裁成功率高么？一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統(tǒng)計情況來看，勞動案件中，勞動者勝訴率一般超過80%。在有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下，勞動者勝訴率可以超過95%。
2020.07.25 526
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勞動仲裁一般會成功嗎
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行
2022-01-29 15,340 -
勞動仲裁一般會勝訴嗎
勞動仲裁是否能勝訴，要根據(jù)當(dāng)事人的仲裁請求內(nèi)容、庭審舉證質(zhì)證等實際情況來分析，不存在所以謂的幾率問題。根據(jù)規(guī)定，勞動爭議仲裁的當(dāng)事人對自己的主張負(fù)有舉證義務(wù)，但勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁
2022-02-10 15,340 -
勞動仲裁一般都會成功嗎
您的問題表述不清，和公司協(xié)商不成，到公司所在地勞動爭議調(diào)解仲裁法申請仲裁。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)
2022-05-04 15,340 -
勞動仲裁一般勝訴案例
1、雖然仲裁階段和訴訟階段在程序運(yùn)用、法律適用上有區(qū)別，但是不管勞動仲裁還是勞動訴訟，都必須根據(jù)案件事實、雙方證據(jù)和法律規(guī)定進(jìn)行處理。如果單位無故拖欠工資屬實，且沒有超過時效，您們是應(yīng)該能夠全部勝訴獲
2022-05-09 15,340
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勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
