勞動者試用期三個月后轉正，但是三個月后又沒有簽訂勞動合同怎么辦
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勞動者和用人單位的試用期最長不得超過6個月，具體的試用期執(zhí)行按照《勞動合同法》第19條執(zhí)行。如果勞動雙方約定試用期3個月，那么如果滿三個月沒有證明勞動者不符合試用期要求，勞動者應當依法轉正。《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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三年的勞動合同，試用期最長不得超過六個月。 試用期長短應依法律規(guī)定與合同期限掛鉤。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期簽勞動合同，并且試用期算在勞動合同期限內，如果用人單位和勞動者簽訂的勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期應該約定一個月；如果勞動合同期限一年以上不滿三年的，應該約定二個月。
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試用期三個月合法嗎,勞動合同還沒簽試用期三個月未簽勞動合同，用人單位肯定是違法的。已確定勞動關系，一個月之后仍未簽訂勞動合同的，那么用人單位就應該應支付員工2倍工資。如果公司并沒有給你，那么說明公司在侵害你的個人利益，所以可以起訴公司，要求相應賠償。
2020.03.19 346 -
試用期三個月后不轉正怎么辦依據相關法律規(guī)定的規(guī)定，在試用期內職工不符合試用條件的，用人單位可以辭退，員工試用期滿，用人單位未作出解除勞動合同決定的情況下，即可視為試用期合格，試用期也自動終止。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對
2020.03.18 1,421
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試用期三個月沒簽勞動合同
1,在沒有簽訂合同情況下,可否要求公司進行補償,補償金額標準多少 (因沒簽訂合同,會否視為無約定期限而拒絕補償呢) 1/你已經過了試用期，雖然和單位形成了事實的勞動關系,但根據現行法律,難以得到補償.
2022-02-05 15,340 -
勞動合同簽三個月試用期
試用期根據你勞動合同期限決定，勞動合同低于三個月沒有試用期。不滿一年的合同，試用期一個月，不滿三年的合同，試用期兩個月，三年以上合同試用期六個月n《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的
2022-02-07 15,340 -
勞動合同簽三個月, 試用期三個月后, 被辭退, 這個試用期算一個月嗎
根據勞動合同法第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以，
2022-01-22 15,340 -
試用期三個月后，沒有正式入職，而且還沒有簽訂勞動合同，該怎么辦
第一，單位在3個月后才與你簽合同應支付你雙倍工資?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，若用人單位不及時與勞動者簽訂勞動合同，根據《勞動合同法》第八十二條規(guī)定執(zhí)行，即用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立
2022-03-05 15,340
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00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,130 2022.05.11 -
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入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,470 2022.05.11 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應當是
2,730 2022.04.17
