單位不承認(rèn)勞動(dòng)者及其近親屬應(yīng)該怎么辦？
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1、勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不承認(rèn)，勞動(dòng)者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、需要帶的材料為：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，第18條。
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1.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位意見不同的問題：職工或者近親屬都不是工傷認(rèn)定的主體，工傷的認(rèn)定需要經(jīng)過法定的程序，經(jīng)過提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)能力鑒定才能真正認(rèn)定是否為工傷。工傷認(rèn)定的申請(qǐng)用人單位不主動(dòng)提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在此期間的費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。 2.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān)。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷認(rèn)定不是勞動(dòng)者個(gè)人人為認(rèn)定或者是用人單位客觀認(rèn)定，工傷認(rèn)定必須是社會(huì)保障部門依據(jù)事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過，做出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅骅b定是否屬于工傷，并且出具《工傷認(rèn)定書》作為依據(jù)的。
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工傷職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位怎么辦職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.11.18 338 -
單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系該怎么辦在勞動(dòng)關(guān)系案件中，相對(duì)于單位而言，勞動(dòng)者往往處于弱勢(shì)，被動(dòng)地位。 公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，也不給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一旦產(chǎn)生矛盾，如何證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)者來說是一個(gè)非常困難的問題。 雖然根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)
2020.04.22 187 -
單位不幫勞動(dòng)者繳社保應(yīng)該怎么辦單位不幫勞動(dòng)者繳社保，勞動(dòng)者可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用;向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴;必要時(shí)，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.12 127
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勞動(dòng)者患有職業(yè)病，用人單位與其近親屬簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)該怎么處理
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。我國(guó)近幾年發(fā)現(xiàn)患上職業(yè)病的案例有不斷上升的趨勢(shì)，那么職業(yè)
2022-04-09 15,340 -
職工或者其近親屬認(rèn)為是而用人單位不認(rèn)為是工傷時(shí)，怎么辦
這很簡(jiǎn)單，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出
2022-10-09 15,340 -
用人單位不為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)者或者其親屬提出工傷認(rèn)定怎辦
勞動(dòng)者受傷，如果是屬于工傷的，用人單位不為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者或者其親屬可以在一年之內(nèi)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事
2022-01-26 15,340 -
勞動(dòng)者患有職業(yè)病，用人單位與其近親屬簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)該如何處理
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。我國(guó)近幾年發(fā)現(xiàn)患上職業(yè)病的案例有不斷上升的趨勢(shì)，那么職業(yè)
2022-04-16 15,340
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單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15 -
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單位不需簽勞動(dòng)合同怎么辦企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個(gè)月
692 2022.04.17 -
00:58
近親結(jié)婚三代應(yīng)該怎樣算我國(guó)《婚姻法》明文禁止直系血親及三代以內(nèi)旁系血親結(jié)婚，直系血親指的是父母與其子女，祖父母與孫子女，外祖父母與外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親指的是有血緣關(guān)系的兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔伯與侄女、姑姑與侄子、舅舅與外甥女、阿姨與外甥。存在
1,182 2022.04.17
