可以休產(chǎn)假嗎？女職工產(chǎn)假可以延長嗎
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對于流產(chǎn)假是否可以延遲休假，我認(rèn)為女職工休產(chǎn)假不能提前或推后。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。原勞動部發(fā)布的《amp;lt;女職工勞動保護(hù)規(guī)定amp;問題解答》第十條規(guī)定，女職工產(chǎn)假90天，分產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用。若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。其第十一條規(guī)定，國家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。
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女職工產(chǎn)假與法定假日重合，不能延長產(chǎn)假，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。但女教師的寒暑假與產(chǎn)假重合的，能否延長，由主管部門規(guī)定。
產(chǎn)假可以延長。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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產(chǎn)假可以延長嗎？產(chǎn)假滿足條件的可以延長。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付
2020.02.16 131 -
產(chǎn)假可以延長嗎?產(chǎn)假可以延長。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.03.22 618 -
可以延長產(chǎn)假嗎在產(chǎn)婦有以下情況時產(chǎn)假可以申請延長： 1、產(chǎn)婦生育時難產(chǎn)的，可以增加15天產(chǎn)假； 2、產(chǎn)婦生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。 產(chǎn)假期間工資如下發(fā)放： 1、產(chǎn)前假期間，女職工懷孕七個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，
2022.05.27 1,116
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女職工產(chǎn)假可以延長嗎
；《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；《條例》釋義：休假期間如遇法定長假，
2022-05-03 15,340 -
女職工流產(chǎn)可以休產(chǎn)假嗎？
根據(jù)我國法律規(guī)定，女職工流產(chǎn)也可以休產(chǎn)假。當(dāng)女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15～30天的假期；懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予42天的產(chǎn)期。
2023-06-13 15,340 -
女職工流產(chǎn)可以休產(chǎn)假嗎?
按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條第2款規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。同時按照《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)
2023-06-12 15,340 -
女職工懷孕假期延長一個月, 還可以休產(chǎn)假嗎
事假和病假才有影響。產(chǎn)假不算，沒有影響。單位的規(guī)定或者做法是違法的。企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法：第八條職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)條例第四條第（二）、（三）、（四）、（五）項規(guī)定情形之一的，不
2022-02-14 15,340
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01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,493 2022.04.17 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,282 2022.05.11 -
00:59
職務(wù)犯罪多長時間可以假釋職務(wù)犯罪多長時間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,497 2022.04.17
