勞務(wù)合同工在工地摔傷應(yīng)該怎樣認(rèn)定工傷?
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勞務(wù)合同工,因?yàn)楣ぷ髟蛩矐?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟蛩?,符合?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13440600935084198403.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(一)項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;工作時(shí)間前后,從事預(yù)備性或者收尾性工作,摔傷符合第十四條(二)項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)國(guó)家利益和公共利益摔傷,符合第十五條(二)項(xiàng)規(guī)定,視同工傷。 其他情形,不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。 國(guó)務(wù)院 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,提交證明能證明存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的材料,比如說(shuō)工資流水,同事的證明等,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議可申請(qǐng)仲裁。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。
單位可向社保行政部門提出工傷認(rèn)定,而職工一方可向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因負(fù)傷的;患職業(yè)病的;其他。
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工地摔傷和沒(méi)有勞動(dòng)合同工應(yīng)該怎么辦
在工地干活摔傷,沒(méi)有勞動(dòng)合同,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的仲裁,裁決確認(rèn)后,用人單位或職工可以向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.03.28 122 -
工傷應(yīng)該怎樣認(rèn)定
工傷應(yīng)由單位來(lái)依法向社保行政部門申請(qǐng)認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向社保局提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
2020.03.26 108 -
工傷應(yīng)該怎樣認(rèn)定
工傷認(rèn)定過(guò)程,具體如下: 1、申請(qǐng),向用人單位所在地或者工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng),工會(huì)組織未申請(qǐng)的職工或其直系親屬,應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng); 2、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以根據(jù)審計(jì)需
2022.04.13 485
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在工地摔傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣賠償
可以按工傷處理。一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交:(1)勞動(dòng)合同文
2022-06-28 15,340 -
工地受傷在工地應(yīng)該怎樣認(rèn)定?
1、工傷認(rèn)定,需要提供材料有,工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、病歷、勞動(dòng)關(guān)系證明等、2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2022-10-10 15,340 -
在工地受傷應(yīng)該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
(1)、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記; (2)、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)是否受理意見(jiàn),并通知申請(qǐng)人; (3)、根據(jù)申請(qǐng)材料,視情況確定是否
2022-07-26 15,340 -
在工地上受傷,沒(méi)有勞動(dòng)合同,工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么辦
1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在
2022-02-21 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程,一般有以下的四個(gè)步驟,具體如下: 1、申報(bào):?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng); 2、受理:職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的,勞動(dòng)保障行政部門不予受理; 3、調(diào)查:對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人,這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi),會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位,抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工
2,641 2022.05.11