已發(fā)放工資交稅怎么算
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工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-個稅起征點）×適用稅率-速算扣除數(shù)。個稅起征點是 5000，使用超額累進稅率的計算方法如下；繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。最后勞動者拿到手的工資，也就是實發(fā)工資=應發(fā)工資-五險一金-繳稅。
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工資交稅怎么算工資交稅的標準具體如下： 1、工資不超過3.6萬元的，個稅為3%； 2、工資超過3.6萬元至14.4萬元的部分，個稅為10%； 3、工資超過14.4萬元至30萬元的部分，個稅為20%； 4、工資超過30萬元至42萬元的部分，個稅為25%；
2022.06.25 12,971 -
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離職工資怎么結算發(fā)放用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位
2020.08.23 397
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工資發(fā)放個稅怎么算
延期發(fā)放工資，一般情況下是因為資金周轉問題。那么財務在做賬的時候應該把每個月的工資計提出來，不需要合計計算個人所得稅。具體每個月工資個稅計算方法如下：如果財務把三個月的工資做在一個月里，會造成應納稅額
2023-02-13 15,340 -
工資發(fā)放要交稅嗎
不需要。 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第44號）第四條“下列各項個人所得，免納個人所得稅： 一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒
2022-03-23 15,340 -
一個月發(fā)放多少工資個稅怎么算
企業(yè)在一個月內(nèi)多次發(fā)工資時，應合并工資、工資收入，依法征收個人所得稅。除數(shù)。在發(fā)放年終獎金的當月，員工當月的工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，應當將全年的一次獎金減去員工當月的工資收入和費用扣除額的
2021-10-25 15,340 -
工傷發(fā)放工資怎么算
一、停工留薪期工資 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 原工資福利待遇不變，是指按
2022-04-14 15,340
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公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)有關部門會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷
907 2022.04.17 -
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工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應
4,847 2022.04.17 -
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,145 2021.04.25
