如何舉報公司不發(fā)提成
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如果用人單位不發(fā)工資，員工可以撥打12333電話進行投訴，或到勞動局部門投訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不出具工資單或者因支付工資發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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不發(fā)工資的公司如何舉報如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付。
2020.01.21 184 -
公司不發(fā)放提成如何告最快捷的辦法是通過勞動行政部門行政調(diào)解，最有效的辦法是啟動勞動仲裁或者訴訟等法律程序。去勞動部門投訴。假如按照承諾書上的內(nèi)容，公司卻在到期之時，并未按照約定去履行支付義務，拿到自己的應得收入，可以去勞動保障部門投訴，把相應的承諾書作為證據(jù)，
2020.02.24 623 -
公司拖欠提成不發(fā)如何處理呢公司拖欠提成不發(fā)可以與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁要求支付。解決勞動爭議，應當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。勞動仲裁后，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
2020.04.02 200
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公司不發(fā)工資如何舉報
用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。每月至少
2021-11-26 15,340 -
公司不發(fā)工資如何舉報？
用人單位不支付工資的，勞動者可以通過電話、信訪、網(wǎng)絡或者直接向當?shù)貏趧有姓块T報告。用人單位不支付工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額的50％以上100％以下的標
2021-12-22 15,340 -
公司不按時發(fā)工資如何舉報
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-23 15,340 -
公司不發(fā)放提成如何告
最快捷的辦法是通過勞動行政部門行政調(diào)解，最有效的辦法是啟動勞動仲裁或者訴訟等法律程序。去勞動部門投訴。假如按照承諾書上的內(nèi)容，公司卻在到期之時，并未按照約定去履行支付義務，拿到自己的應得收入，可以去勞
2021-12-15 15,340
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如何成立分公司根據(jù)我國公司法的相關(guān)規(guī)定，注冊分公司的主要流程如下：1、首先，申請人要準備好公司法定代表人簽署的《分公司設立登記申請書》、《指定代表或者共同委托代理人的證明》、公司章程、公司營業(yè)執(zhí)照副本的復印件、分公司營業(yè)場所使用證明、分公司負責人的任職文
2,869 2022.04.17 -
01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應當由投
5,202 2022.04.17 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,215 2022.04.12
