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合同簽訂后遲遲不開工,不發(fā)工資怎么辦?合同是異地通過電子郵件簽訂的。維權(quán)時應(yīng)該注意什么?

2019-12-29 14:10

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鄭君詔律師

2019-12-29回復(fù)

勞動合同約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的,最長不得超過6月;工作內(nèi)容可以規(guī)定勞動者從事某一項(xiàng)或者幾項(xiàng)具體的工作,也可以是某一類或者幾類工作,但都要求明確而具體。用人單位不得將勞動合同的法定解除條件列為約定解除條件,借以逃避用人單位在解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)。 如果勞動者家庭駐地離工作單位特別遠(yuǎn),在合同中還應(yīng)有食宿的解決方案。由于國務(wù)院目前尚未對企業(yè)職工帶薪年休假制度作出具體規(guī)定,對于企業(yè)高級職員來說,應(yīng)當(dāng)要求在勞動合同中明確。同時用人單位和勞動者必須依據(jù)法律參加社會保險(xiǎn),這并不是合同所能約定和雙方所能協(xié)商解決的,但雙方可以就醫(yī)療、養(yǎng)老和人生意外傷害等補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)訂立相應(yīng)的條款。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、這種情況屬于未對交付(提供勞務(wù))為進(jìn)行時間約定;因此甲方發(fā)包方可隨時主張對方履約。 2、如對方拖的時間太長或無履行合同義務(wù)的打算,你可以預(yù)期違約,解除合同并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。 3、雇傭律師進(jìn)行法務(wù)溝通和函件通報(bào)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

中標(biāo)后不簽訂合同的,可以取消其中標(biāo)資格,給招標(biāo)人造成損失的,中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

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