公司辭退員工有沒有三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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用人單位無正當(dāng)理由辭退員工的，依法屬于違法解除勞動合同。應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同法第87條的規(guī)定支付勞動者補(bǔ)償金，補(bǔ)償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動者的工資年限來計算的。您在該單位工作已超過6個月，不滿1年，依法解除勞動合同的話，單位應(yīng)當(dāng)支付您1個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么現(xiàn)在單位是違法解除，就應(yīng)當(dāng)支付您2個月的工資作為賠償金。勞動法上并無賠償3個月工資的規(guī)定。
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一般員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)模黄绒o職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工被公司辭退的，如果是因為《勞動合同法》第三十九條的原因辭退員工的，那么沒有補(bǔ)償。如果不是的，那么用人單位需要按照勞動者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司辭退員工補(bǔ)償幾個月工資解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；如果
2020.02.10 323 -
辭退精神病員工有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辭退精神病員工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件；
2022.11.07 593 -
退休員工從公司辭退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以下5種情況勞動者可以獲得補(bǔ)償金 1、用人單位沒有提供勞動保護(hù)或者勞動合同中約定的勞動條件 2、工作期間用人單位拒絕為勞動者繳納社會保險的； 3、用人單位沒有按時按合同支付薪資報酬的； 4、勞動合同期限屆滿，用人單位以換崗或降低勞動者工資待
2020.02.20 181
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公司辭退員工有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
一般來說，公司的辭退是有補(bǔ)償?shù)?，但如果因以下原因被解雇，則沒有： 1、試用期被證明不符合錄用條件； 2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害； 3、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。
2021-12-22 15,340 -
關(guān)于公司辭退員工一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、員工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和新工作的； 2、或者員工不能勝任其工作，調(diào)崗后也不能勝任的等。 3、且前提條件是用人單位沒有提前三十日書面通知員工本人。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國
2022-12-06 15,340 -
員工被公司辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
看辭退理由按勞動合同法第39條辭退沒補(bǔ)償金，其他理由辭退按工作年限支付補(bǔ)償金《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重
2022-10-05 15,340 -
辭急工扣一個月工資有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動合
2022-09-05 15,340
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被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11
