簽了勞動(dòng)合同辭職了要返還押金能行嗎
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如果勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位拒絕支付其押金的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。 二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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簽了勞動(dòng)合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同； 2、提前三十天書(shū)面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同； 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。
簽了勞動(dòng)合同可以辭職。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同簽了能辭職嗎勞動(dòng)合同簽了可以辭職的，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以，簽了勞動(dòng)合同辭職只需要提前三十天通知用人單位即可。
2020.04.19 182 -
簽了勞動(dòng)合同勞動(dòng)者能辭職嗎？簽了合同后勞動(dòng)者也能辭職。如果過(guò)了試用期，可提前三十日書(shū)面通知用人單位，在三十日期滿(mǎn)后就解除勞動(dòng)合同；如果還在試用期，則提前三日通知單位，在三日后就解除勞動(dòng)合同。
2020.08.04 147 -
勞動(dòng)合同簽好了能辭職嗎勞動(dòng)者簽了勞動(dòng)合同后可以辭職。勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。或者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。出現(xiàn)公司未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的；公司拖欠工資的；公司不交社保的
2020.02.07 178
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簽了勞動(dòng)合同還能辭職嗎？
首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 所以，簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者在和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系必要內(nèi)容。 其次，《勞動(dòng)合同
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了還能辭職嗎
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。”第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-04-21 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同還能辭職嗎
1、如果已經(jīng)和前公司解除了勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)者可以和其他公司簽訂勞動(dòng)合同； 2、如果沒(méi)有和前公司解除勞動(dòng)合同，則不能和其他公司簽訂勞動(dòng)合同，如果其他用人單位錄用你給原單位造成損失則要承擔(dān)賠償責(zé)任； 3、
2022-03-12 15,340 -
簽了合同辭職還能拿回押金嗎
1、能拿回我的培訓(xùn)押金和服裝押金。2、在2008年1月1日以后還沒(méi)有和你筌訂合同，一個(gè)月后，你就可以每月領(lǐng)兩個(gè)月的工資，一年后，你就與用人單位簽訂了無(wú)固定期限的合同。在合同期內(nèi)，如果你提出解除合同，是
2022-02-03 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
01:40
租房合同丟了能退押金嗎即使承租人所持有的房屋租賃合同原件丟失，一般情況下押金仍然可以也應(yīng)當(dāng)退還。通常房屋租賃合同的文本應(yīng)是一式三份，房東持一份，承租人持有一份，房屋中介持有一份。如果承租人持有的房屋租賃合同丟失，承租人可以向租房時(shí)的房屋中介索取合同原件作為證據(jù)，
3,436 2022.04.17
