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天津市高溫補(bǔ)貼法律規(guī)定有哪些

2022-03-12 11:38

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2022-03-12回復(fù)

天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》(津人社局發(fā)[2013]37號(hào)),明確規(guī)定了企業(yè)在高溫天氣下繼續(xù)安排生產(chǎn),又無(wú)法保證適當(dāng)工作環(huán)境的,須按日支付高溫津貼。高溫津貼發(fā)放的條件是日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣下,用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。支付標(biāo)準(zhǔn)按照本市職工上年日平均工資的12%確定,2013年的標(biāo)準(zhǔn)為21元/日。同時(shí)規(guī)定了高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。企業(yè)須注意,高溫津貼是以工作環(huán)境為發(fā)放條件的勞動(dòng)保護(hù)措施,與我市規(guī)定的職工普遍享受的福利項(xiàng)目防暑降溫費(fèi)不同,二者不能相互代替。

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天津職工高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%,按日計(jì)算,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)是每人每天38.7元,以每月月計(jì)薪天數(shù)為21.75天計(jì)算,發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月,即6月、7月、8月、9月。 高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

天津高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%,計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放,納入企業(yè)工資總額,但不作為最低工資組成項(xiàng)目。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下簡(jiǎn)稱“高溫天氣作業(yè)”),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣溫度數(shù)據(jù),以我市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實(shí)況數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)不固定以及機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者,在處于高溫天氣期間的任一工作地點(diǎn)從事高溫天氣作業(yè)的,用人單位應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)高溫津貼。從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者,高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放。

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