高溫補貼有哪些有關法律法規(guī)
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國家規(guī)定，如果用人單位安排工人在高溫天氣下（日最高氣溫高達35℃以上），不能在露天工作或采取有效措施將崗位溫度降至33℃以下，應向工人支付高溫補貼。高溫津貼標準是使用者每年6月至8月安排工人在高溫天氣下露天工作，按每人每月60元以上的標準發(fā)放津貼，不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃），按每人每月45元以上的標準發(fā)放。能夠領取高溫津貼的人必須是在高溫下工作的職場員工，包括建筑工人、沒有空調的巴士司機、露天護衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員的高溫津貼每月在60元以上的33℃（含33℃）以上的室內職場作業(yè)人員每月在45元以上。高溫補助金不是每個工人都有的。工人在高溫天氣下露天工作，不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下不能獲得高溫補助金。高溫補貼的具體發(fā)放標準和發(fā)放時間，各省的標準不同。全國其他省市的高溫費用大致分月補充，日補充兩種發(fā)行標準。
《最低工資規(guī)定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準： （一）延長工作時間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。 勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。
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高溫補貼法律規(guī)定：高溫補貼條件用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)；高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定；向勞動者發(fā)放高溫津貼應當納入工資總額；其他。
實踐中，高溫補貼具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一。全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準。一般來說，用人單位在每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼。
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制定高溫補貼有哪些法律規(guī)定法律對高溫補貼有以下規(guī)定：若用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的，需支付該補貼；高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定；向勞動者發(fā)放高溫津貼應當納入工資
2020.07.20 148 -
勞動法關于高溫補貼的規(guī)定有哪些高溫補貼法律規(guī)定：高溫補貼條件為用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)；高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定；向勞動者發(fā)放高溫津貼應當納入工資總額；其他。
2020.12.02 230 -
高溫補貼法律規(guī)定用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
2020.10.26 207
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高溫補貼有哪些法律規(guī)定
在高溫下工作的勞動者國家強制性規(guī)定企業(yè)應該給這一類員工發(fā)放高溫補貼，高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行。
2022-07-21 15,340 -
高溫補貼補貼有哪些法律依據
實踐中，高溫補貼具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一。全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準。一般來說，用人單位在每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標
2022-06-08 15,340 -
勞動法有關高溫補貼有哪些規(guī)定？
《關于的規(guī)定有哪些》用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼，并納入工資總額。用人單位應當為高溫
2022-09-08 15,340 -
交警有沒有高溫補貼？相關的法律法規(guī)是哪些？
一般來說，按照正常的規(guī)定，據說交警這個特殊行業(yè)是沒有高溫津貼的。雖然交警的工作環(huán)境非常惡劣。我不知道是為什么，可能是你們已經有了其它特殊補貼了，所以沒有這種時令性的高溫津貼。
2022-08-05 15,340
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,745 2022.04.17 -
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應支付夏季高溫津貼； 2、室內工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
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隱名股東法律規(guī)定有哪些根據相關法律規(guī)定，實際出資人即隱名股東可以與名義出資人簽訂代持股協(xié)議，且該協(xié)議合法有效，除非有《中華人民共和國民法典》規(guī)定的合同無效事由出現。但是需要注意的是，隱名股東想要得到公司的承認需征得公司一半以上的股東同意。除此之外，名義股東與實際
1,520 2022.04.17
