單位勞動規(guī)章適用范圍和修改程序
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一、維修基金使用范圍:主要包括小區(qū)公共部位和共用設施、設備。具體來講,公共部位指由單幢住宅內業(yè)主或者單幢住宅內業(yè)主及與之結構相連的非住宅業(yè)主共有的部位,包括:住宅的基礎、承重墻體、柱、梁、樓板、屋頂以及戶外墻面、門廳、樓梯間、走廊通道等。共用設施、設備,一般包括電梯、天線、照明、消防設施、綠地、道路、路燈、溝渠、池、井、非經營性的車場或者車庫、公益性文體設施和共用設施設備使用的房屋。 二、維修基金的使用程序: 1、維修資金劃轉業(yè)主大會管理前: (1)物業(yè)服務企業(yè)根據擬維修和更新、改造項目情況提出使用建議;沒有物業(yè)服務企業(yè)的住宅由相關業(yè)主提出合理化使用建議; (2)住宅專項維修資金列支范圍內專有部分占建筑物總面積半數以上的業(yè)主討論通過使用建議; (3)物業(yè)服務企業(yè)或者相關業(yè)主組織實施維修基金使用方案; (4)物業(yè)服務企業(yè)或者相關業(yè)主持相關材料,向所在地政府建設主管部門申請列支; (5)建設主管部門經過審核同意后,向專戶管理銀行發(fā)出劃轉住宅專項維修資金通知; (6)專戶管理銀行將所需住宅專項維修資金劃轉到維修單位。 2、維修資金劃轉業(yè)主大會管理后: (1)物業(yè)服務企業(yè)提出維修基金使用方案,該方案應當包括擬維修和更新、改造的項目、費用預算、支出范圍、有可能發(fā)生危及房屋安全等緊急情況以及其他需臨時使用住宅專項維修資金的情況的處置辦法等; (2)業(yè)主大會依法通過該維修基金使用方案; (3)物業(yè)服務企業(yè)組織實施使用方案; (4)物業(yè)服務企業(yè)持有關材料向業(yè)主委員會提出列支住宅專項維修資金; (5)業(yè)主委員會依據使用方案審核同意并報建設主管部門備案;建設主管部門發(fā)現(xiàn)不符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和使用方案的當責令改正; (6)業(yè)主委員會向專戶管理銀行發(fā)出劃轉住宅專項維修資金的通知; (7)專戶管理銀行將所需住宅專項維修資金劃轉至維修單位。
第一,簡易程序只適用于第一審程序。發(fā)回重申和按照審判監(jiān)督程序再審的案件,不得適用簡易程序審理; 第二,簡易程序僅限于基層人民法院和它的派出法庭適用。中級以上的人民法院審理第一審民事案件,目前只能適用普通程序; 第三,適用簡易程序審理的案件,必須是事實清楚、情節(jié)簡單、證據充分的案件。重大、疑難、復雜的案件以及涉外案件.起訴時被告下落不明的案件不宜適用簡易程序審理; 第四,適用簡易程序審理的案件,在審理過程中發(fā)現(xiàn)案情復雜的,或者一方當事人就適用簡易程序提出異議的,法院認為其異議成立的,可以轉為普通程序,由合議庭審理;但是,已經按照普通程序審理的案件,在審理過程中無論是否發(fā)生情況變化,都不得改用簡易程序審理。
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速裁程序適用范圍
基層人民法院管轄的可能判處三年有期徒刑以下刑罰的案件,案件事實清楚,證據確實、充分,被告人認罪認罰并同意適用速裁程序的,可以適用速裁程序,由審判員一人獨任審判。 人民檢察院在提起公訴的時侯,可以建議人民法院適用速裁程序。
2020.08.11 417 -
速裁程序適用范圍
依照《中華人民共和國刑事訴訟法》相關規(guī)定,速裁程序的適用條件如下: 1、案件受基層人民法院管轄; 2、案件被告人可能判處的刑罰在三年有期徒刑以下; 3、該案件事實清楚,證據確鑿,案件被告人認罪認罰并同意適用速裁程序。同時滿足以上條件的案件,
2020.05.02 1,517 -
人身保護令適用范圍和程序
人身安全保護令是一種民事強制措施,是人民法院為了保護家庭暴力受害人及其子女和特定親屬的人身安全、確?;橐霭讣V訟程序的正常進行而作出的民事裁定。
2020.02.13 489
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單位勞動規(guī)章的修改程序
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工
2022-01-23 15,340 -
單位的勞動規(guī)章的修改程序
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工
2022-04-03 15,340 -
單位勞動規(guī)章的修改程序是怎么樣的?
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工
2022-02-18 15,340 -
勞動仲裁程序適用范圍
《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定了勞動仲裁的使用范圍,具體如下: 1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 4、
2022-07-05 15,340
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合同法的適用范圍中國現(xiàn)行的法律關于合同的有關條文,均規(guī)定在《中華人民共和國民法典》的第三編,合同中,其適用范圍為全部的因合同產生的民事關系。合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議,適用有關該身份關系的法律
2,809 2022.04.17 -
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轉繼承適用范圍怎樣首先,轉繼承,是指繼承人在被繼承人死亡后,分割遺產前,尚未實際取得遺產而死亡,或者被宣告死亡的,其應繼承份額轉由其法定繼承人繼承。也就是說,轉繼承的適用條件有:1、繼承人必須是在被繼承人死亡后,遺產分割之前這段時間內死亡或者被宣告死亡的;2
1,400 2022.04.15 -
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單位私改勞動合同違法嗎單位私自修改勞動合同,當然屬于違法行為。換句話說,擅自修改勞動合同,不僅涉及違約行為,而且屬于違法的行為。具體來說,根據我國勞動合同法第三條的規(guī)定,依照法律法規(guī)成立的勞動合同,對合同雙方當事人都具有相應的約束力。合同依法成立之后,當事人應當
3,573 2022.05.11