工傷不想報單位怎么辦
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應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定：單位在一個月內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動能力鑒定委員會根據(jù)具體傷情確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷待遇。 工傷待遇主要有醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費等，治療期間工資待遇不變；構(gòu)成傷殘等級的，有一次性傷殘補助金；構(gòu)成傷殘等級并解除勞動關(guān)系的，有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金。
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單位不給申請工傷的，員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
一般情況勞動者遭受工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提交的資料包括如下：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。認(rèn)定完成工傷后，需要進行勞動能力鑒定。然后用人單位和工傷保險基金在根據(jù)《工傷保險條例》按照勞動能力鑒定的等級進行具體的賠償。如果勞動者進行了工傷和勞動能力鑒定，用人單位仍拒不支付相應(yīng)的工傷賠償，勞動者有權(quán)提起勞動仲裁。
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單位不給報工傷怎么辦？單位不給申請工傷的，員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
2020.07.12 281 -
工傷單位不給報怎么辦單位不給申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.06.19 192 -
工傷單位不申報怎么辦工傷單位不申報個人可以申請鑒定。在職工發(fā)生事故傷害之后，用人單位應(yīng)該在三十日之內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷的認(rèn)定。用人單位沒有進行申請的，工傷職工應(yīng)該從事故發(fā)生那天開始算起一年之內(nèi)進行申請。申請時需要提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系
2022.04.17 870
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單位工傷不報怎么辦
單位不為職工申請工傷鑒定的，可以自行申請?！豆b定辦法》第六條應(yīng)當(dāng)填寫《工傷鑒定申請表》，并提交下列材料：（1）勞動、勞動合同文本復(fù)印件或其他與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）和人事關(guān)系的證明
2021-12-25 15,340 -
單位不報工傷怎么辦？
如果屬于工傷，需要單位在一個月內(nèi)給你申請工傷認(rèn)定，如果單位不給你申請，你可以在一年內(nèi)申請工傷，然后在認(rèn)定工傷以后，再申請做勞動能力和傷殘鑒定，根據(jù)鑒定級別享受工傷待遇；至于鑒定級別，要根據(jù)你的病情恢復(fù)
2022-02-17 15,340 -
工傷單位不報怎么辦
工傷發(fā)生后，單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷，如果單位不申報的，他或他的家屬可以事故一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定工傷，然后到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)論向社保部門請求賠償，單位決有辦
2022-03-04 15,340 -
員工工傷不報工傷單位不給報報怎么辦
單位不申請，你可自行申請工傷認(rèn)定，2、工傷認(rèn)定后，申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。 受害人遭受人身損害，因
2022-02-17 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
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單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
1,310 2022.04.17
