違法企業(yè)違法員工應(yīng)該怎么處理
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勞動者因為違反相關(guān)規(guī)定而被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系，參照《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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遇到企業(yè)非法裁員的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
公司法人違法犯罪屬于單位犯罪，如果員工有參與違法犯罪行為，那么根據(jù)具體情節(jié)進(jìn)行量刑，如果犯罪行為與該員工完全無關(guān)，那么不會有處罰，只需要配合調(diào)查即可。
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員工違法公司應(yīng)該怎么處罰員工違法的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定接受處罰，非勞動合同明確約定，不違反法律強制性規(guī)定的，用人單位無權(quán)對員工處以罰款。員工違法行為損害公司合法權(quán)益的，公司可以對員工提起訴訟，要求其賠償損失。 提起訴訟的條件如下： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公
2022.07.06 404 -
企業(yè)員工違法辭退應(yīng)該承擔(dān)什么法律后果用人單位違法辭退勞動者的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.12.17 130 -
中國太多企業(yè)違反勞動合同法，企業(yè)員工應(yīng)該怎么辦如果存在企業(yè)違反《勞動合同法》時，企業(yè)員工可以采取以下措施： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 (二)勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 (三
2020.09.17 148
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員工違法企業(yè)應(yīng)該怎么處理
勞動者因為違反相關(guān)規(guī)定而被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系，參照《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2022-04-28 15,340 -
員工違法企業(yè)會怎樣處理？
勞動者因為違反相關(guān)規(guī)定而被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系，參照《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2022-04-28 15,340 -
違法企業(yè)拖欠員工工資怎么處理
用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。向勞動部門投訴的，勞動者應(yīng)攜帶本人身份證件及證明勞動關(guān)系、拖欠
2021-12-01 15,340 -
員工違紀(jì)違法企業(yè)的處理要是什么？
1、事實證據(jù)要充分。2、適用法律、規(guī)章制度要準(zhǔn)確。3、處理文書表述要全面、清楚。
2022-10-23 15,340
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企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15 -
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企業(yè)債券違約怎么處理債券違約后，債權(quán)人主要可以通過以下幾種途徑追償：第一是與債務(wù)人進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成債務(wù)重組方案；第二是尋求司法救濟，包括違約求償訴訟，破產(chǎn)訴訟、重整、清算等；第三，對于有擔(dān)?；虻盅何镌鲂诺膫?，債權(quán)人還可以向擔(dān)保人追償或處置抵押物就處置價款優(yōu)先受
874 2022.04.15 -
01:10
公職人員違法怎么處理公職人員違法，需要根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度進(jìn)行處理。情節(jié)輕微，不涉嫌犯罪或者行政處罰的，只給予政務(wù)處分，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受撤職處分的，需要按照規(guī)定降低級別。情節(jié)嚴(yán)重，有違法暴
7,129 2022.05.11
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